对于突如其来的各种事情，梓涵感觉有些应接不暇，他给延兵打电话，问候他去延安这段时间的情况，更吐槽了自己目前遇到的种种不适。
其实，延兵过去也是焦头烂额，关键是之前延安分行的根基不稳，职工情绪普遍不高，业务发展受阻，他也没有分支行管理经验，基本上是边摸索、边工作。虽然其副职比较配合他的工作，副职其中还有他中学的同学，但是一个分行“五脏俱全”，既要大力发展业务，还要稳定职工情绪，谈何容易？原来以为一把手只要被行党委任命后，所有问题便迎刃而解，其实是不切实际的幻想。
大多数人都是“摸着石头过河”过来的，谁又是天生的做一把手的材料呢？
想做事的人和想做官的人行为模式截然不同，而他们两个人似乎都是完美的理想主义者，希望将自己管理的部门、分支行做到最好，让员工满意，让领导满意。其实这希望的本身就是矛盾的，领导恐怕更愿意你去“扮黑脸”，得罪人的事情你应该出头露面，而平易近人、安抚员工是领导的事情。
员工满意也是个伪命题。人的诉求各不相同，能做到大多数员工满意，其实是很难做到的。不过，领导就那么几个，领导满意却相对比较容易，然而像梓涵这样的人最容易犯的错误恰恰是“灯下黑”，他满脑子想的是业务、协调、平衡，却经常性忘记请示和汇报。
梓涵接手法律部的第一年就遇到人行的外管和反洗钱检查，这属于合规以及内控业务范畴，之前，对于外部机构的检查，或者配合其他业务部室应对外部检查，都是延兵出面，梓涵一概不问，所以他一点经验都没有。
人行外管和反洗钱检查，恐怕也是法规部第一次遇到的，所以梓涵根本就不知道如何应对。好在检查是在春节过后才开始，还有一个准备过程，于是梓涵督促将人行检查的相关文件发送各分支行，要求各分支行按照人行提出的清单准备相关资料，报送数据和文件，以迎接春节后的检查。
他想到春节后将会面临这么多具体事情，还要准备自己今年的司法考试复习、上课等事宜，他觉得自己已经近乎到了崩溃边缘，看来，今年的司法考试很可能又会以失败而告终。
他毕竟已经做了一把手，这个春节还是应该好好休息一下，父母已经带着孩子们去了深圳，这已经是他全家第二次去深圳过春节了，雨汐也找到朋友预定了春节前飞深圳的机票，这是航空公司内部优惠价格机票，万事俱备，就等着放假前向刘行长打好招呼，提前一天飞深圳了。
走之前的一天晚上，他和几个朋友约好吃饭。由于上班时事情太多了，手机也没有充足电，晚上回家的时候，他看到手机已经快没电了，而充电器又放在办公室没带回来。梓涵想，反正晚上也不会有什么事情，就直接关机了。
这段时间忙于各种事务，今天晚上他又喝了酒，所以感到异常的疲惫，倒头就睡了。
冬日的清晨，天还没有亮，梓涵隐隐约约听见租住的教师公寓楼下有人喊自己的名字，梓涵已经早就酒醒了，但依然觉得瞌睡，起来上了厕所，听见确实有人在楼下喊自己，他从窗子往下看，原来是保卫部的马承斌，他原来在咸宁路支行工作，后来调到省行保卫部了。
“什么事啊？”梓涵睡眼朦胧，问道。
“你咋没开手机？！行里出事了！你赶紧过去！行长找你！”马承斌沙哑的嗓子，非常生气地回道，然后就离开了。
出事了？什么事？
梓涵打开手机，拨通了章宏智的电话。
“昨天晚上你们东县门家属院锅炉爆炸了，你怎么手机关机了？联系不上你。”章宏智现在是保卫部老总。
“啊？！爆炸？东县门？”