一级员工以上可以参与店内当月纯利润35%的分红。而且晋级到一级员工之后，可以针对现场的情况，在合理的范围内，给予顾客打折，赠送菜品的权利。
提供经营管理方面的建议，由店长或者经理评定后被采纳的，给予奖励
以上都是宁浩根据之前看过的软文，自己总结归纳的。他的语速很快，不过却足够让底下的员工们听的清楚。
这种全员管理的模式，估计在这个世界上也是第一次。
底下的员工听他讲完，一个个都『露』出了惊喜的表情。
羊城是一个半山区城市，没有什么大型的支柱产业，主要靠的就是旅游业和饮食行业。
在座的这些人基本上都有过几年的从业经历，但像自家老总所提到的那样，把权利下放到员工的手中，他们却是闻所未闻。
特别是工资方面，
总工资=月薪=基本工资加班费岗位工资其他员工基金
现在要是再加上分红奖励，就算是普通的员工，干的好的话，每个月也能拿到4500，这比同行业的标准最低要高出500块。
若是努努力，按照老板说的，想到什么能增加营业额的点子，还能收取“专利费”！这样算起来，一个月拿到5000也不是梦想。
这种工资水准就是和公家的铁饭碗比也一点都不差。
想明白了这一点，下边的掌声又一次扬了起来。大家看自家老总的眼神，都冒光了！
老板太大方了！
这么好的待遇，就是打着灯笼也找不到。
“好了，好了！大家安静一下！我还有一点要强调！服务行业，就要以“服务”两个字为基准，要让顾客有种如至宾归的感觉！只有这样，咱们的口碑才能做上来，才会吸引更多的顾客！”
宁浩顿了一下，看了眼中午的那名服务生，“鉴于你今天的表现，上个月的奖金，就不发给你了，你有意见吗？”
“没有！”朱晟站了起来，有点不好意思的回答道。
本来他都做好了被老总骂，然后辞职的准备，结果听到老板一番话，朱晟却改了主意。
按照老板说的话，以后的待遇这么好，傻子才不干呢！
“老板，您放心，听了您的话，我知道错在哪了，今后我一定会好好对待顾客，就把他们当祖宗一样供起来！”朱晟憨憨的说道。
听到他这么说，底下的员工哄的一声，都笑了起来。
宁浩也跟着笑了笑，说道，“当祖宗一样供起来倒是不用，服务行业虽然是为客人服务，但也是有底线的，对于一些蛮横无理的要求，也不能放任不管。重要的是掌握好尺度。”
朱晟挠了挠头，对老总说的尺度，不太清楚。其实不只是他，估计在座的所有员工，恐怕都不太清楚这个尺度标准，不过宁浩也不急，人都是在逆境中成长起来的，换成企业也是一样，都是靠这样慢慢积累的经验，没有什么捷径可以走。
(本章完)
喜欢极品萝莉进化史请大家收藏：极品萝莉进化史本站更新速度全网最快。