公司给大家更多的休息时间也是为了让我们能够在这些时间里好好的提升自己，所以技术学校也对普通员工开放，只要考核通过就能凭借证书胜任技术含量更高的工作，这些岗位的工资肯定比普通岗位高，我听见刚才有人问白天能不能去学习，答案是肯定是可以，一开始学校的建立就是允许我们员工进去提升的，现在公告里特意说明的夜间是因为有所改变，之前学校夜间不开放，现在夜间也允许进入了，是好事。
至于兼职的开放则是公司体谅有些员工家里条件困难，想着大家休息时间增加了肯定有人想着再去外面打打零工获得额外的收入，但是外面公司良莠不齐，部分兼职工作量也很大，甚至根本不把兼职当人而是当牲口使唤，如果做了这样的兼职，反而会对平时的休息和本职工作造成影响，所以现在开始总公司规定，我们内部员工不得在外兼职，只能根据需求和爱好在我们自己业务范围内的其他部门承担部分兼职工作，你们那些下班偷偷去不饿平台接单的人可以停了......
还有你们关心的限制时长的意思是，就算我们公司实行的是上三休四工作制，但你们全职和兼职的时间加起来也不能违反国家规定的个人每周工作时长，这是上限，如果在每天的身体评测当中达不到及格线是不被允许参与兼职的，所以希望你们在日常工作当中合理运用那一个小时健身顶替工作时长的公司规定，把身体锻炼的健康一些，才能获得更高的收入......”
新人张大嘴巴听着领导们的讲解，偷偷摸摸的和身旁的老员工们确认着：“孙哥，这是真的吗？该不会是你们整蛊新人弄的活动吧，怎么听上去像只有小孩才会相信的童话呢？”
早入职半年就成了资深老员工的孙哥不屑的瞥了新人们一眼：“这才哪到哪，往后让你们惊讶的地方多着呢！凭啥一些小国家的外国人不需要上班就每月有钱领，咱们努努力，让公司发展成跨国大公司，指不定到了我们的儿子孙子辈也能过上那样的日子。”
他面上镇定着开始畅想未来，心里却有些酸溜溜的感慨，这些新人真是赶上好时候了！
来福公司的新公告并没有保密规定，这些内容没过多久就在网络上传播开来，甚至压过了那些世界各地灾难频发的热度：
【没有对比就没有伤害，嫉妒使我面目全非！我的工作还在大小周，国内的同胞们就过上了上三休四的少爷生活？】
【快去投简历！现在来福公司在做人才储备，就算被刷下来了以后有新业务开展也会在简历库里匹配符合条件的求职者发出邮件，不管通过没通过都不亏！】
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！【私人企业哪有事业单位稳定，别看他们现在轰轰烈烈如火如荼，指不定一夕之间就破产倒闭了，我在老家拿三四千的工资挺安稳的。】
【就是，有些公司什么都没学会，就学会了西方精致享受主义，一周让员工休息的时间比工作时间还多，这不是在养懒汉吗？应该好好查查背景，是不是境外势力为了削弱我们人民吃苦耐劳精神特意埋下的糖衣炮弹！】
【你们这些没苦硬吃的老年人和喜欢指手画脚的既得利益者不要在这瞎说了好吧！来福公司可是上过央媒的公司，很多项目都在与国企合作，是根正苗红的华夏企业！】
【事实证明，让员工有充足的休息时间，反而能带动更多的就业岗位，大家都获得了闲暇时光，并拥可以用于消费的工资，不再需要用调休这种朝三暮四朝四暮三的耍猴行为。】
【好羡慕来福公司的员工啊！但是他们公司的录用标准很迷，我朋友普普通通为人老实一投简历就通过了，另外一个同学家境优渥但是优越感有点多，平时看不起这看不起那的，出去吃饭也挑三拣四喜欢为难别人，但她的简历非常漂亮，竟然没有通过，是不是他们公司有一些隐形的评选规定？】
......
网友们还在讨论着来福公司新推出的制度，林霰则在专心思考从系统中订制哪些产品能惠及更多的人时，华夏气象部门发出了预警——史无前例的特大台风在东海成型，预计一周内抵达华夏东南几个省份。
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