主要原因是多诺万想先打防守战，李茶只打了6分钟就被罗伯森换下，针对性的去防守哈登。
如果被哈登投出手感，比赛将很难打，而熟悉哈登的雷霆总能找到办法限制他。
但是火箭也有应对方法，安东尼在内线单打雷霆没有特别好的办法限制，保罗也把球队进攻梳理得井井有条，不但没有被雷霆打懵，还在最后时间压哨反超。
火箭31：29领先2分。
第二节开始，李茶再次带队，火箭轮换之下也是安东尼留在场上。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！仿佛是两个单打球员的PK一般，更让比赛回到了十年前，一球一球慢慢进攻。
安东尼自视甚高，并没有觉得李茶算是能和自己扳手腕的球员，更不用说达到平等对视的级别。
被称为“进攻万花筒”的安东尼，在雷霆的内线各种秀自己的能力，享受着自己进攻和得分的乐趣。
李茶则是刚好相反，他努力的拼搏，尽量把球打得简单再简单，能用一个动作得分绝不多做第二个，能强攻就强攻，不能强攻就快速转移球，带动队友参与进攻。
有了一周前李茶在和掘金比赛中表现的支持，队友们也越发信任和支持李茶，跟着李茶的节奏开展进攻，整个队伍看上去协调且整合。
不管是进攻中的跑位，传球还是投篮争抢篮板，都是球队整体在打比赛。
反观火箭，安东尼持球其他人基本上就是站着看，因为不管进不进，安东尼到手的球很少再传出来，球队进攻看上去并不流畅。
两支队伍继续不相上下的交替得分。
但德安东尼有一个让很多人都诟病的问题。
8人轮换，甚至是7人。
用人话来说就是喜欢把人用到死。
一支球队15人，不说全部都要上场，但至少每个位置都应该有替补让首发得到休息，那10人轮换才是正常的做法。
有些时候双能卫或者摇摆人能顶替两个位置，而且为了保证替补球员的上场时间，会有教练打9人轮换。
如果进入垃圾时间，要给球员练习和感受比赛氛围，或者有轮换球员状态不好，从饮水机管理员里抽人进入轮换，那还可能打成12人左右的轮换。
但是德安东尼并不是这样，他最擅长的就是8人轮换，也就是说场上随时至少有2名首发，首发球员的上场时间也经常超过39分钟，并且球员基本上都要打多个位置。
这样对于教练来说，可以减少对球员管理的精力，增加对战术和形势的思考，但是对球员却有很大的压力，身体能否吃得消是一方面，另一方面是必须双能或以上。
比如安东尼有时候必须顶到五号位。
安东尼的身高打四号位已经比较难了，但是拥有比较大的体重还不吃亏，一旦顶到五号位，面对小球战术的球队还好，只要拥有正常中锋的球队就能在内线打赢火箭。
这小半赛季下来，安东尼的场均得分已经比之前下降了很多，吃够了苦。
哈登在场球权基本掌握在哈登手里，保罗在场还能稍微梳理梳理，安东尼能拿到一些球权。
所以趁着哈登还没上，安东尼有球就要打，努力的为自己下一份合同刷数据。
李茶对位的是一个很没有名气的球员布里安特韦伯，火箭三巨头、阿里扎、卡佩拉占了太多薪金，老板又是一个抠门鬼，所以角色球员都是在自由市场里淘到的廉价球员。
李茶无论是背身单打还是面筐突破，都能轻松得分，一旦遇到包夹又能快速分球，最后只能让阿里扎来防守才阻拦了李茶的进攻。
但也让阿布里内斯得到了空位，费尔顿趁机捞到好几个助攻。
等到哈登上场时火箭反倒落后了2分。
李茶在这中间有大功劳。
威斯布鲁克和乔治也再度上场。
双方继续展开激烈攻防，再度不相上下。
上半场依靠李茶单独带队打出的比分，雷霆反超2分进入中场休息。
哈登8投2中拿到13分5篮板7助攻，依靠罚球得到8分……
保罗有8分3助攻进账，保罗的助攻基本被哈登给吞了，传给哈登的不是没投进就是哈登又传了出去……
安东尼也有10分4篮板。
雷霆一方，威斯布鲁克继续以组织为主，带动全队，向传统控卫打法靠拢，10投4中得到10分6助攻。
乔治5投3中的三分得到9分。
李茶以第二节前半段的优秀表现吸引威斯布鲁克的传球，第二节单节8投6中，加上第一节的2分一共得到了18分。
双方的三巨头31：37，雷霆占得主动。
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