“竞业协议？你们竟然会让我签这个？你们忘了CAA是我创建的吗？”
奥维茨回到了洛杉矶，理查德，尼西塔，凯文·胡文等很多年轻的合伙人，拿出了一份协议，请他签署。
这份协议，其实并不是传统的那种禁止离职的员工在一定年数里面不得加入经纪人行业的竞业协议，这是因为理查德他们找的好莱坞最顶尖的律师们建议，这样的协议在法庭上不容易成立。
阿美利加传统上就是一个鼓励自由，鼓励创新，希望有创业精神的人，在野蛮中生长，等长大了以后再来解决成长过程中的法律问题的地方。
因此，虽然禁止竞业协议在法律上有先例，但是通常会受到法官的严格审查，没有足够的理由，是很有可能被法官宣布无效的。
而这次，年轻的土耳其人团体，除了少数跟随奥维茨去迪士尼的，其他人都联合起来，讨论并通过了这份协议。
这个协议主要的内容，就是禁止三个方面的内容。第一是奥维茨不得把CAA的商业秘密公开，不论是对迪士尼公开，还是对以后可能为之工作的公司公开。
这很容易理解，经纪人公司的商业秘密，牵涉到诸多客户的个人隐私，和一些CAA赖以维系和制片厂关系的内行知识。如果奥维茨想要新成立一个经纪人公司，或者让他的手下成立一个公司，由他来遥控，这些秘密都是可以用来要挟现在CAA的客户，让他们转投自己的新公司而来。
第二点，就是信托责任。作为CAA的创始合伙人，奥维茨不得在之后主动故意地来挖走CAA的客户，或者故意干扰CAA和客户之间的合作协议。
这也很好理解，奥维茨去迪士尼是担任顶层的管理职务，他在那个位置，不管做什么事情，都会很容易的影响到CAA的明星客户的选择。如果他暗示或者明示，明星客户跳槽到一个新公司，她们就能获得迪士尼的大电影项目的角色，那CAA的年轻人们很难抵挡这样的攻势。
第三点，也是最关键的一点，前两点的违约责任，举证责任都归属奥维茨，而不是CAA的年轻合伙人们。相对一个迪士尼的顶层管理者，经纪人公司的合伙人在能够调动的资源上不是对手。
“当然不是，这是我们为自己买的一个保险，奥维茨先生。”理查德代替所有的年轻人出头，和奥维茨谈条款。
“理查德，没想到是你在这个时候站出来……”奥维茨不禁苦笑摇头，自己本来看好的诸多年轻人，面对自己的威慑，只有“老实人”理查德·勒维特不害怕，能够出来和自己面对面……
当年自己差点没有留下这个实习经纪人，但是他面对不公的时候，敢于为自己发声。倒是那些以自己为人生榜样的年轻人，反而不敢在这种大场面关键时刻站出来……
“当然，我们对你对CAA的爱没有怀疑，但是你也不要怀疑我们对它的爱，和你一样强烈。所以，为了保护CAA这个品牌，我们别无选择，需要你签署这份文件，生意是生意，但这超越了生意，这是我们这些年轻的合伙人的信仰，是你留给CAA最宝贵的遗产……我们没有人会想要破坏它，包括你……”
奥维茨又开始摇头，谁能想到，理查德的销售能力也这样出色，这段话不光光是说给自己听的，而且还是在场的所有年轻合伙人听得。如果自己不答应，那么就等于违背了自己二十年来一直在公司里布道的价值观——客户第一，公司第二，个人第三……
那不光自己离开CAA以后，在这些人面前的尊严扫地，而且自己以后万一需要向他们要求一些照顾，优先考虑迪士尼的项目的时候，也会被拒绝——你自己都不把CAA当回事，我们也没有必要为了你做什么，大家公事公办好了。
“杰伊，杰伊·莫洛尼在哪？你们把他赶出CAA了吗？”奥维茨想了想，CAA里面做事风格最像自己的，还是杰伊·莫洛尼这个有点楞的年轻人。
当时可以不管不顾的冲进自己的办公室要求看账本，说明他容易冲动，容易被挑动。后来自己一句话就把他吓跑，说明他很害怕自己的积威，现在让他跳出来，为自己说些好话，这样的年轻人也容易被言语拿捏住。
“难道你们因为他不和你一伙，就把他开除了？”奥维茨看向理查德，这一招就是攻心了，也针对在场的其他合伙人。理查德说的，真的代表你们所有的年轻合伙人的利益吗？他如果和自己一样党同伐异起来，你们就不怕变成当年CAA五个创始人中那几个被提前排挤出去的吗？
“看来我把你教的很不错，理查德。”
奥维茨继续用言语挑拨离间。给自己留条后路总不是坏事，再说，那些重要的明星客户，自己以后再开一家经纪人公司，还不是招招手就来了，你们这样害怕我，要添加这个条款，无非也就是害怕这个。
“当然不是，杰伊·莫洛尼只是不想见你，故意不来。”理查德一笑，杰伊·莫洛尼这个人情绪化很严重，上次和奥维茨冲突以后，感觉自己害怕对方，临阵脱逃很没有面子，这次不想来当面和奥维茨对质。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！好在杰伊·莫洛尼请假的时候，理查德正在和诸位合伙人开会，电话开了免提，大家都听得清清楚楚。
理查德这么说，还等于为杰伊·莫洛尼挽回了面子，否则说他害怕面对奥维茨，那以后他就在公司里没脸见人了。一时大家都觉得，理查德作为他们的候任领导还是挺不错的。
“你是代表CAA所有的合伙人，来和我谈这个吗？”奥维茨一计不成，又生一计。理查德虽然人不错，但是经纪人的心里想什么奥维茨再清楚不过了。
以自己铸造CAA的天大功劳，在几年前自己出任CEO，都会让一贯没用的罗恩·梅耶感到非常嫉妒。如果理查德·勒维特成了继任的CEO，那么现在这些年轻的土耳其人，又会怎么看他呢？
“嗨……”理查德很有一点无语，奥维茨的驭人之术，也只是这样了。到了今天这个时间点，那一套老式的一个强势人物宗领全局，其他人在他的羽翼下工作的模式，已经走到了尽头。
就算最近这几年，奥维茨没有因为想换工作，而减少了对CAA业务的时间投入，他们在市场上的占有率也下降了。
好莱坞的小成本电影几乎绝迹，中型制片厂大量倒闭，只留下七大还能有全球的融资能力，支撑一些大制作的产量。整个好莱坞的电影产量，已经连续四五年下降了。
中小成本电影的大量缺位，新人演员和新人导演都接不上班，连带着经纪人公司的业务也在衰退。八十年代初期，理查德，尼西塔他们在纽约街头就能捡到汤姆·克鲁斯，和罗纳德·李这样的事情，已经很难发生了。
而CAA最直接的竞争对手，威廉姆莫里斯公司，却准确地捕捉到了一个行业契机，在八十年代末，九十年代初的编剧大罢工造成的电视剧剧本短缺的时间点上，他们把业务重心微微地调整到了被逼出来的真人秀节目上。