回医院的路上，安如见深刻反思最近这段时间自己的言行，也重新认识了桂明景。
自己表现确实太积极了。这种积极，不是工作上的认真和专注，而是对全新生活过分的憧憬，过分的热情，给桂明景以浮躁的认识。
我是浮躁的人吗？不是呀。也许在桂明景看来，自己就是浮躁。浮躁是一种病，得治！安如见对自己说，本意是为了工作，表面看是积极向上，实际上，让桂明景感觉到他在行使院长的职权。企业虽然不是部门，但也有企业的游戏规则和生存法则。
院长还没到位，自己作为执行院长，为什么要表现得如此积极？
安如见一直没想过表现积极也会引起桂明景的不满。
过分吗？
安如见想，可能是自己的行为触动了桂明景心中最敏感的神经，让他感觉到自己的强势？我强势吗？不经意间，就表现出了强势，自己都没有意识到。
强势？
有意思。安如见想到这个词的时候，嘴角露出一丢丢微笑。他传递给别人这种印象，非常不好。
全新的事业还没起步，顶头上司就不感冒自己，他觉得有点委屈。年轻人都有上进的要求，也有上进的激情，为什么就不能接受我的积极？
安如见实在闹不明白，城府是个什么东西？每个人都是从年轻开始的，过了几十年，就不记得自己当年的激情了。他们学会了城府，学会了深藏不露，学会了人情世故。
人情练达即文章，世事洞明皆学问。安如见想起《红楼梦》中这句话，也曾被某中兴名臣写进了自己的家书，告诫家人要学会人情世故，还并后人广泛引用。
安如见一阵烦躁。他抱着满腔热情投入到竣肃医院筹建之中，却被人误会，自己还不敢解释，这是一种什么样的心境？只可意会不可言传。
他当然可以解释，但他不能解释。越解释越糊涂。就方案而言，他确信自己这几天的工作很有效果，纠正了几个不符合院感要求的设置，在临床科室设置医生休息室、阅览室、咖啡吧，他认为这是一个创意。
得不到上司肯定的创意，就是一堆废纸。绝对服从，实际上就是盲从。他不怪桂明景，只是无法理解对方的愚忠。忠，是心放在中间，而不是偏到一边。偏到一边，表面上看是忠，本质上却是愚，对事业毫无益处。
汽车在高速公路上飞奔，空调效果太好，安如见觉得闷，把车窗打开想透一口气，一股冷风急匆匆钻进车里，王兵被冷不丁被突然钻进的风吓到了，本能踩了一脚急刹车，安如见额头撞到了前排座椅靠背上，血一下子就流了出来。
将上司的碰伤了，王兵连声道歉，将车开到安全岛，赶紧给安如见包扎。
“怨我怨我，在高速上不能开车窗的。”安如见捂着额头，歉疚地说道。
王兵很尴尬。他也想抱怨安如见，可是安如见是他的“老板”，捏着他的饭碗兜子，他不敢抱怨。万一开了，要找个活干可不容易。
“安院长，您没事吧？”王兵小心地问，“都怪我，不该踩这么急的刹车。”
“没事没事，还不至于脑震荡。”安如见笑着说，“这事不怪你，真不怪你。咱们继续赶路，你安心开车，不要有心理负担。”
重新上路，安如见理了一下思路，从刚才这件事中，他悟出一个道理：每个人都有自己的难处。你看，司机本来没有任何过错，却还要在自己面前道歉，即使是有委屈，也只能放在心里，不敢说。
联想到自己和桂明景的关系，也是这种套路了。自己率性惯了，有时候说话不注意，桂明景却有另一套看事情的路数。这不是对错的问题，而是职场游戏规则。
职场游戏规则很多东西没有文字规定，但在每个人心里都有一套标准，大家还不约而同去遵守和维护。
想明白这个道理，安如见心里轻松很多。反思，是一个人基本的内心活动，吾日三省吾身，老祖宗几千年前就这样做了。学会反思自己的，就悟出了人生的道理。
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