节目组这帮人看起来就像雏，一点暖场的意思都没有。
已经可以确定，播出之后效果不会好。
“李老师，怎么了？”
负责人以为他耍大牌，不想接受采访了，略微有些气恼。
李导完全没有这意思，看到负责人是一位年轻小伙子，沟通道：“我是一位导演，导演最重要的基本功之一就是调动观众情绪，喜欢观众能喜欢，收看我的电视剧。”
“我想，在这点上，我们是一致的吧？”
“这是当然，收视率对我们同样很重要。”小伙子有些搞不懂李导想做什么。
李导继续道：“我想，我在你们业内还算是有一定名声吧，要不你们也不会特意拉上我一起接受采访。“
“当然。”负责人继续点头。
李导这几年“番宣”综艺和采访不少，在业内留下了“有趣”“容易采访”的好名声。
只要有他上的节目，现场充满就会充满欢乐的氛围，做节目特别轻松，收视率也高。
《明星star》也是知道他的好名声才特意追出去挽留。
李一白见自己的两个问题已经差不多消除对方的抵抗心理，便直言不讳道：“我想对采访现场做出一些调整，你不会介意吧？”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！“嗯，当然不......”
他话说到半截，停了下来。
尽管负责人已经做好心理准备，但还是被这个问题搞得难受，说白了对方这是在质疑他的工作能力。
好消息是，这档栏目本身也是新开，负责人是个新手，是在做尝试。
他思考了一会儿，考虑到李导做导演和综艺的确有一手，自己又这么年轻，便同意了他的请求，道：“行，李导，你说。”
李一白进入导演状态，道：“首先，节目开始最好能调动受访者的情绪，夸奖他，让他开开心心接受采访。比如今天第一句，你就应该恭喜我们拿奖，你觉得呢？”
负责人想了想以往的经历，觉得这是个不错的提醒，便认可道：“可以。”
李导继续道：“其次，我们的主持人最好要投入，要有热情。你有了，观众会感受到，受访者也一定会感受到。”
“主持人其实就是观众的代表，如果主持人都对坐在对面的人不感兴趣，观众又怎么会呢~”
“不只主持人，幕后工作人员也可以临时充当观众以带动观众情绪。”
他强调道：“不用装笑，自己觉得好笑才笑出来，这也是在预演观众反应的，如果笑点重合，观众就会觉得特别好笑。同时节目组可以通过自己的反应知道自己的节目是否好看，是否有趣。”
李导接下来实际操作和理论结合，又说了几条做综艺的要点。
他没有觉得有什么特别的地方，负责人却感觉眼界大开，感觉自己的节目好看了不少。
原来那些好节目是这样做出来的！
这老哥仿佛触摸到了一条大道，特别高兴今天能采访李导。
李一白感受到自己仿佛在片场那样拥有权力，也是神采奕奕。
就这样，二人算是一拍即合，互相留下了联系方式，约定有机会继续合作。
额。
说白了李导之所以这么尽心，也是发现在老哥在综艺方面好像特别有天赋，准备给自己储备一些人才未来好挖。
等到二人即将分开，李导好奇道：“兄弟，你叫什么名字？”
“我？我叫严岷。”这老哥施施然离去。
李导则是有些感叹：这么巧吧，不会是那个严岷吧？
......
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