因为紫英药坊很有声望，招工告示一贴出来，附近的民妇，还有鲁城里的妇人纷纷赶来。
芩谷一共雇佣了六十多个工人，待遇和之前一样，试用期一个月，转为正式工后看个人能力成为普通工或者熟练工。
芩谷当然没把这种治疗普通感冒的药称为“感冒”药，而是叫做“风寒散”“风热散”，对应风寒风热之症，十个铜板一份，相当于一个疗程的分量。
芩谷并不担心这药散推出会抢了别的药店的生意，就像在其它小时空，各种感冒药满天飞，也不见得那些诊所和医院里的病患少了啊。
第二年，芩谷只是完善了作坊里的布置，更规范了生产工序，修建了宿舍，没有再继续扩大生产。
因为她真正的目标是逐步引领这个小时空的女性从从属的地位，一步步获得社会地位——简单来说就是工作。
她需要给更多女性提供更多的工作岗位。
药丸药散的生产看似简单，实则需要掌握很多知识，不同药物用量和配比都会对结果产生巨大变化。一时间很难培养出熟练工。
如果说先办培训班，芩谷耗不起那么长时间，恐怕别人也不会花那么多时间来学习。
再说，她生产药丸药散的借口是从邋遢道人那里获得的方子，除开之前给家廖樱樱的催子汤，现在又接连推出三款，总共四个方子。
人们早就怀疑了，敢情邋遢道人不仅是个高人，还是她的师尊吧。要不然怎么会给她这么多药方？
所以，有这几样就差不多了。壮yang丸和滋补丸负责赚钱，而风热散和风寒散负责“悬壶济世”。
芩谷的想法是，现在有声望和钱财，可以再创办一个手工劳动者的作坊。
棉纺厂很快建了起来。
从选址，到手续办理，到修建，前后不到三个月便进入生产阶段。
招了一百多名工人，里面只有几个熟练工。
不是芩谷不想多招几个熟练工，而是她与原本的那些纺织作坊的竞争关系，作坊主与工人之间往往有千丝万缕的联系，除非万不得已，她们是绝对不会轻易离开原来的作坊。
即便这几个熟练工也是因为年纪太大或者身上有些残疾，被主家辞掉了，再迫于生计而应聘到芩谷的作坊。
芩谷没有给她们安排什么生产任务，只让她们教授其余的人，给与很高的工资。
为了避免她们担心以后“教会徒弟饿死师父”，芩谷还与她们签订了协议：凡在她的作坊里供职三年以上的老员工，即便以后没能力继续干下去了，也可以每个月领取两百文的生活费。若是一直工作便会一直享受熟练工的待遇。
此一招，免去了大家的后顾之忧。甚至还带动了更多女性前往芩谷的作坊，也让之前应聘上的工人更加尽心、更加珍惜这个“铁饭碗”。
当然，不管来多少人应聘工作，芩谷依旧会进行严格的筛选工作，那些不思上进浑水摸鱼的坚决辞掉，绝不含糊。
她以后的设想的确是想搞慈善，但慈善面对的是真正需要帮助的人，而不是给那些有大把力气大把生命却偏偏想混吃等死的人。
经过半年时间的磨合，纺织作坊的工人培训差不多，生产逐渐走上正轨。
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