“没错，特色，我们要的练习生要有水平，但更得有特色。”Lisa对于这个话很赞同。
“没水平像个笑话一样是特色？我们需要这种特色吗？我们需要的是高水平的竞技。”戴墨镜的评委反驳了这个观点，“导演，我不赞同这个观点，这会搞砸我们的节目。”
“我们国内的练习生机制并不成熟，没有那么多高水平的练习生，这点你要明白。”Lisa差不多是照搬了徐清说给自己听的原话给这个戴墨镜的评委说了。
“没有那么多高水平的练习生我们就缩减练习生的数量，哪怕最后选三十个人上去参加节目也比凑这种人上去好。”
“我们的节目叫创团101，101是什么意思需要我给你重新解释一遍吗。”Lisa看着这个戴墨镜的评委，语气里已经非常不满了。
“那就拉长选拔练习生的时间，时间长了总能挑出优秀的来。”
“我们从立项到现在已经过了半年，你觉得公司还能给你多少时间？”
“导演，这种思维做不出优秀的节目来，这种人上去做不了任何贡献，只能拉低节目的档次。”戴墨镜的评委依然固执己见。
他敢这么说话，完全是因为Lisa在节目组成立之处一再强调，大家要勇于发表意见，她作为总导演一定会秉承兼听则明的理念，让大家不要碍于她的身份不敢说话。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！事实上，Lisa从节目组成立至今，也一直做到了这一点，这给了这个评委驳斥的勇气。
“如果她们能拉高节目的讨论度呢？”
“那都是负面的讨论度，要那些讨论度干嘛，我们是要做国内最优秀的女团，我们要的是正面评价，完全正面的评价。”
“可能吗？完全正面的评价？”
“怎么不可能，只要我们的选手水平够高够精。”
Lisa听到这里已经不想在做沟通了，她突然觉得这个评委确实跟不上时代。
于是她对着其他评委说道：“各位，现在是什么时代，早就不是以前电视选秀的年间了，我们的节目想要成功，就需要有大量的讨论度，有流量，这样我们的赞助商才能看到节目的价值，未来我们才能拉到更多的广告商，有更多的经费去做更大的节目。
所以只要最后我们选出来的那11个人相对优秀就足够了，而其他的参赛练习生，我们需要的是特色，是话题度，这样才能拉高我们的播放量。
我希望你们在观察练习生的时候，不要只看唱跳水平，水平诚然很重要，在现有的条件下，我们尽量挑选出水平更好的练习生来参加节目。
但是，在此之外，我们需要保证，在节目刚开始的时候，就有足够有趣的内容去输出。
观众要看到的是百态的节目，不是干巴巴的比赛，我说的伱们能明白吗。”
说完这番话之后，Lisa不待大家回答，而是再次看了一眼那个戴墨镜的评委后，缓步离开了面试房间。
一离开房间，Lisa立马对着旁边的工作人员说道：“把四喜丸子放进最后的节目名单中，顺便通知一下她们的经纪公司。”
·······
“通过了？我们面试的时候不是被刷了吗？”
星堂文化的办公室内，原本压抑的气氛被徐清带来的消息给打破。
杨图图开始惊叫起来。
随之而来的是叶思棠的话语：“那个评委明明说我们在他那里过不了，现在竟然通过了。”
胡馨和齐溪两人在旁边没有说话，但是从表情上还是能看出来她们的喜悦，这是一种失而复得的快乐。
徐清刚想说两句，运营小姑娘此刻抢着回答道：“清哥在腾娱的时候不是说了，评委说了不算，总导演说了才算。”
“所以是清哥直接找总导演走后门成功了？”杨图图立马反应过来。
“清哥厉害啊。”胡馨这个时候终于说了一句。
齐溪在旁边默默的点了个赞。
叶思棠跟着说道：“清哥确实厉害啊，连总导演的后门都能走。”
这话一出，其他人还没什么反应，但是徐清却听的有些不对劲，于是他瞪了叶思棠一眼之后随后才对着众人说道：“既然咱们已经确定能参与节目了，有些东西还是要跟大家认真交代一下，这也算是咱们公司第一次的艺人定位分析会。”
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