杨志来到从智教育，看到公司井井有条，心里暗暗高兴。即便他已经几个月没来这边工作，但是因为公司高管的有效管理，公司还是非常健康良好的发展。确实，公司成立之初，他殚精竭虑，明天早起晚睡的工作、思考，在投入了大量资金，聘请了很多合作方和人才后，公司的雏形和机制已经建立完毕，现在即便他没有时时刻刻参加工作，公司还是会按照他的理念在运行。
一家企业的成功，是用人的成功，是人格的成功。企业管理，最重要的是找到一些同心同德的人形成合力，群策群力把工作做好。
从智教育投资集团，从事的是教育事业，是文化公司。那么这家公司的业务做的怎么样呢？它为社会提供的产品和服务，得到的评价是怎么样的呢？
这就是杨志此次暗访公司最主要的调查目标。
虽然杨志不常常在公司闲逛，能见到他的人不多。但很多人还是从公司的杂志、社会媒体新闻、互联网媒体等等渠道认识杨志。
为了提高暗访的质量，杨志乔装打扮一下，混进了公司。连门口保安都没有发现他。
杨志来到从智教育的总部，那些平日里最熟悉他的保安居然没认出他来。不过从他们站岗时的表情和身姿来看，他们的工作仍然是十分认真严格的。
杨志来到前台，前台的人虽然仔细打量了他几眼，但看到他胸前挂的高级别工牌颜色，夜没和他说什么。虽然不认识，想必是哪一个部门的经理吧，毕竟公司这么大，不可能每个人都认识。何况公司然后地方都有摄像头和门禁。
杨志看到一个保洁，他是负责扫厕所的，所以带着口罩，穿着功夫，把自己包装的严严实实。他灵机一动，也带上了口罩。若有人问他，他就说自己感冒了。
所以，杨志就带着口罩，在各楼层的办公室查看了一番。
调查员工工作这件事情，其实不用细看。一方面看业绩，一方面看员工的言谈举止、精神面貌就可以摸底出一个大概。
杨志来到后勤部，看到他们的员工工作态度非常散漫，办公室乱七八糟，饼干、水果、饮料居然明目张胆摆在办公桌上……从种种细节可以看出，这个部门的人工作有问题……
就他们这种各种方式和工作态度，能把工作做好才怪！再简单的工作，也需要用心去做。而且一种规整认真的工作态度，不仅可以提高工作的质量和成就感，也可以无形中影响身边的人，形成一种良好的工作氛围，从而激励身边的人，形成一个良好的奋发的环境！
杨志没说什么，但他已经暗暗查了这个部门的管理干部、管理人员……
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