“大家都是跟着折氏混饭吃的，既然折氏冲锋在前，我们没有理由不跟着。”万君说道，“只是铁矿只有一个，我们这么多人，总不能你一言我一语的胡乱管吧？听说孙大人不准备把铁矿交给一家来经营，要大家共管。我想听听，到底怎样一个共管法？”
孙维梁笑道：“这个问题才是今天召集大家聚会的核心。铁矿生意是块大蛋糕，只要有眼光的都能看得出。自然谁都想染指铁矿生意。这个无可厚非。
毕竟是新生事物，又与朝廷的政策有些冲突，这第一步自然不敢迈的过大，只拿出一个铁矿出来试点。但能够胜任铁矿经营的人家却一大堆，而且，能够胜任铁矿经营的，往往都是有权有势，像在座的各位，哪个都是折氏的座上贵宾，拒绝哪个都不好。本来大家平稳的过着舒服日子，却因为一个铁矿私营的争夺，伤了彼此之间的和气，那这个铁矿私营，不要也罢。
所以，我才想了这个一个主意，既然大家都有心参与铁矿私营，而且这个铁矿私营风险很挺大，不如大家一起来，群策群力，有钱大家赚，皆大欢喜；风险大家扛，分散压力。
而且，如果这个铁矿私营的试点成功了。以后还会有第二个，第三个铁矿私营试点出来，到那时，有资格参与竞争的，就只有参与到第一个铁矿私营的人家的。无他，比别人有经验这一条门槛，就足以阻挡住其他人的觊觎。
既然是共管，就一定要有一定的规程，不能多头管理，这是管理的大忌。我的初步想法是，咱们所有参与铁矿经营的人家，都没有权利直接插手铁矿的生产和经营，咱们只能共同推举一个懂行的，大家都信任的人替大家主持铁矿的生产和经营。这个人对大家负责。
如果大家觉得这个人能力不够，或者品行不行，那可以换人，但大家直接插手，却是不允许的。”
“为什么？”周子松站起来反对道，“我们花了大价钱，却不允许我们插手铁矿经营，那我们图什么？”
“你理解错了，”孙维梁笑着纠正，“是不能直接插手生产经营，作为铁矿生产经营的最终决策者，我们是要通过选择管理人员，给管理人员定政策，定原则来实现对铁矿的管控的。
若我们在座的每个人都要插手管理，我们每个人都是投了钱的，现场听谁的？多头管理是大忌！这样的安排，既能保证大家都对铁矿生产有话语权，又能保证铁矿日常管理的效率。”
“我们这么多人，要指定一个管理人，也不是件容易事。谁都想让自己人当那个管理者。这也是个问题。”王力说道。
“不错。”孙维梁称赞道，“所以，如何选出这个管理者，需要指定一些规则。咱们经营铁矿，没有什么大志向，大目标，就是为了赚钱，没别的。所以，大家在管理铁矿的话语权上，也是以金钱的投入多少来划分。
钱投的越多，话语权就越大。极端的一个比方：十万贯的投入，两个人，一个投了五万贯出头，一个投了无万贯不到。那么，在决定性的问题上，两个人的话语权就是不一样的，两个人意见相左时，以第一个人的意见为准。因为第一个人的意见，代表了大部分资本的声音。”