在三天之内各个地方的优秀员工代表都来到了澳洲，按照既定计划开始了旅游，而一些高级管理人员曾是开始了会议的前期总结工作。
亚太分公司的制造部首先做了例行的总结发言。
从99年的春天开始，赵宋集团开始了在国内大规模的扩张，尤其是开始大规模参与国内经济园区的建设，尤其是有大量剩余劳动力的区域。
随着国内管理人员的逐渐培养到位，管理人员具备初步的现代企业管理思维文化，随着企业改造的不仅仅是设备，也要有企业的管理和思维。分作几个批次的投资，总计大约有10亿￥，又被分配到四十多个项目公司里，基本都是一些参与了别人都没怎么注意的小食品，小礼品，小玩具，小日用百货……，严格执行部分产品的外销比例，主要就是对应着国外赵宋集团在国外收购和参股的超级便利店，还有自建的一些渠道，例如澳洲的社区便利店。
亚太制造部1999至2000年度的产值实现了接近30亿，实现了一个多亿的盈利。盈利较少的原因是依旧还有一多半的项目还在安装或者调试阶段，费用比较高，随着的推移，所有的项目逐渐开始正式投产，下一个年度他们部门最少可以实现100亿的产值，实现10亿以上的盈利。
亚太分公司分公司的商业部（港城）目前为止，不仅配合完成了制造部门的生产出口订单，而且还自己发展了不少国内的客户，上一年度实现了10多亿$的贸易额，实现了接近2亿$的净利润。其中非集团业务内部业务有2亿多$，纯利润也有将近一千多万$。（国内企业利润低，大部分利润都留在了港城，原因是这里资金进出比较方便。）
而M洲分公司，原本就是以项目及投资为主。今年躲过股灾之后还在继续观察和考察阶段。但是它的市值达到了20多亿$，年度利润也接近了10$（税前）。
澳洲分公司的规模最小，但是增长速度也是非常快的，由于大规模的收购、参股、新建社区便利店，在澳洲部分区域内已经实现了相对的第一，尤其在许多物业都是自购的情况下，实现了超常规的发展。而且还在旅游，教育等方面获得了巨大发展，在澳洲许多领域都逐渐开始有了已经的发言权。在贸易领域同样如此。
最后就是直属集团公司的投资公司，今年的净利润（税前）突破了60亿$，目前还是在逐渐开始向外投资收购。其中主要的就是澳洲的铁矿公司，趁着许多公司现金流短缺开始了悄悄的收购。还有就是世界各地石油公司的股票，趁着石油价格低，已经开始了吸纳。
赵宋集团各个分公司都开始了参与超级大卖场加社区便利店的建设，在目前自营的已经设立10家以上的超级大卖场和与之配套的物流中心，配套的还有1000家以上的社区便利店，目前还是投资阶段，盈亏已经逐渐开始平衡，人才储备主要是由港城和内地提供，基层管理人员采取员工本地化的模式。而通过参股入股形式的社区便利店公司在各个区域都有，总投资达到了15亿$，目前为止的回报率还是不错的，达到了5.8％，而且还在持续增长中。
除了集团总部预留的储备金30亿$之外，除了M洲分公司之外，其他分公司都开始了快马加鞭的拓展扩张，尤其是在国内的项目。
在国内的软件公司大规模的扩张，利用价格优势大规模在国外承揽业务，除了在国内互联网项目上投资许多的项目，其盈利增长也是所有项目里增长最快的，总规模达到了接近8亿RMB。可惜的是这个项目公司，赵宋集团已经仅仅是参股了，股份已经下降到了不到30％……
会议进行的非常顺利，集团公司的快速发展不仅仅是实力的增长，而且员工的自信心也得到了增强，每年公司都有如此快速的发展扩张，个人的前程又怎么会错的了呢？许多最初的员工已经纷纷走上了管理岗位，即使是外聘的管理层人员非常多，但是在基层的管理岗位还是以自己培养出来的人员为主。
留下集团公司的常务副总经理大维.王负责剩余的流程，而陈小梅和她的丈夫也正好一起来这里度新婚假期，已经玩了半个多月的他们，被赵宏无情抓来做最后的留守人员负责发放大量的奖励。他们就要离开了，准备去M国一家人团聚去了。
陈小梅有些不乐意的抱怨，“你们夫妻是不是太黑了？我这不是难得的过个结婚旅游吗？”
郭漪有些忽悠的说，“你不是结婚了吗？以后就要忙碌了，以前忙着谈恋爱没时间干工作，现在就安定了，你们夫妻正好一起负责港城公司的管理。现在就是去发发奖励，顺便认识一下各个地方的管理人员，以后也好办事嘛！”
陈小梅的丈夫张晨一听，这个倒是没有了最初的不开心，但是又有点不甘心接着说，“那有没有什么补偿呢？比如小梅一直都想去的欧洲旅游。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！赵宏也跟着忽悠，“那是必须补偿的！今年一定实现你们两个的愿望，而且还是全公费旅游！不仅仅是报销所有费用，还有补贴！”