我要强调的是，我们将把目光投射至全球，整合旗下所有报纸内容，细分不同版块，向全世界派出记者团队。”
“此外，开设在线版是未来趋势，纸媒体终将成为明日黄花，人们逐渐转向网络阅读。
网络内容不仅需文字丰富，图像和短视频同样不可或缺，我们还将让亚洲卫视的所有节目在网络平台上可流畅播放。”
“我们要为观众展示更为广阔的世界视角。
尽管这些并不新鲜，但我们才刚刚踏出第一步。
在 这样的先行地区，我们责无旁贷地开启这一变革征程。”
“接着影响力波及整个东南亚乃至亚洲地区！”
何雨柱开场便掷下豪言，虽然底下众人忐忑不安，但他们清楚了解老板的壮志凌云。
然而，能否跟得上这份宏伟蓝图，是个问题。
末了，他明确道：“如有任何人对自己能否紧随公司的步伐存疑，可以选择离开。
我们希冀留下的，将是能够全然接纳改变，一心投入到改变中的人。”
“此外， 全国广播公司的（NBC）团队将会来到我们的行列帮助我们重组，他们同样经历了转变的过程。”
“至于综艺节目，我已经有了初步构想，等申请好版权后，便可开始制作流程。”
“电视剧领域，则会面向公众收集脚本，并集结编剧部的精力，对他们进行修订或者直接选用已有的入库之作，最后交由我审阅。”
“暂时说到这里，律师和会计师团队随后将介入，他们会审视所有合约和财产细节，之后根据实际情况，提升所有人的薪酬。”
“最后，公司资金充裕，我要求大家不遗余力地搜罗优秀人才。”
何雨柱说完，直接站起身，携着娄晓娥离开。
剩下的情侣面面相觑，随即人群中涌入了一批人，那是律师团、会计部门、保安，还有 NBC 的代表们。
何雨柱现在最关心的实际上是新大楼。
之前的半岛分公司双子楼虽然不高，但因其独特的双塔风格也算标志性建筑。
但对于新总部而言，他和娄晓娥找了几位设计师正在着手规划全新的蓝图。
外表并非重点，关键在于内部的设施和网络需求，特别是网络条件需精益求精，还要构建属于他们的服务器体系。
即使繁事缠身，但作为董事长无需亲历亲为，团队里的专业人士自然能妥善办理。
只需做适当的管理层调整，如增设部门以及人员岗位分配，以适应公司的扩展计划。
目前还难以完全实行制播分离制度，还得保持目前的运营模式。
但在拍摄场地的选择、演员调度，以及后勤保障等方面，都将进行细致的规划和改革，力求打造不同于竞争对手的独特优势。
在车里，何雨柱向娄晓娥提议：“晓娥，你说我们要不要搞一个专属的影视基地？”
“ ATV 也有他们的摄制场地啊？”
她回应。
“你待久了还不知道他们吝啬的程度？”
何雨柱笑言，“那地方破破烂烂的，所有剧集都是同一个地点拍，简直缺乏艺术感。”
“连场景也大同小异，你就没觉得眼熟吧？”
“我没留意这些，经你这么一提，倒真有点像。”
娄晓娥微微笑道，“你是打算把你的博物院理念带进来吧？建设具有不同时代风格的特色建筑。”
“当然，现代剧相对简单，直接搭建背景或是租借场地都可行，但古装剧则大不相同，我们可以考虑综艺大楼的部分区域作为拍摄场景。”
何雨柱点点头，“尽管主打新闻，但大众对电视剧和综艺的偏好仍然占主流。”
“必须超过 ATV ，不只挖掘演艺明星，各个部门优秀的员工都可以纳入，只要是才华横溢的。”
“ATV在这方面太落伍，底蕴上差太多了。”
（提示：此处为亚视又一次易主的事件。
尽管类似的事情司空见惯，但这回是百味集团出手收购，而接手的何雨柱曾购买 NBC，他似乎熟知电视网络经营之道，可能甚至会聘请 NBC 的团队人员加盟。
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翻译/仿写已完成。
最重要的是，对方财力丰厚啊！
必须关注 ATV 未来的一举一动，而 TVB 正确地给予了关注。
ATV 马上展开了连续攻势，先是收购了一堆出版社，随后开始公开征集新总部的设计方案。
接着，内部结构进行了重大改革，同时对摄影棚及其他设施进行扩建改造。
所有这些都是显示它们雄厚财力的迹象，TVB 看似无法抵御这场竞争，甚至是自家阵营也出现了一些波澜。
最起初，部分后勤工作人员，如灯光师、摄影师、特效师等纷纷辞职，他们的工作合同非明星待遇，只是普通的员工合同，TVB 的薪酬偏低，而且工事多，工作量大。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！在 岛这片弹丸之地，他们的生活水平并不如意。