胖店长提出离职，说是因为对公司失望。她自我评价为努力向上的人，一旦对某件事物失望，就不能继续发光。
林可开始有些相信，但是她的理由太牵强。胖店长之前的工作单位薪水也就一千多，她放着五险一金啥也不干就五六千的工作，在J市，还想找什么活啊？
离职的员工听说后，给林可分析。这胖店长是男店长硬推荐上去的，没有经验，管理人际交不行，业绩也不行。肯定是降职，她感觉尴尬，工资又少，找个好听的理由自己辞职罢了。
林可听完恍然大悟，这么一说，就合理的多了。
胖店长走之后，立刻来了一位职务比店长高，又比区域经理低的女人。
她直接和公司沟通，很多事情都以自己的想法去做，不顾虑别人的感受。
但是她门子硬，站的稳。要想不接受，只能走人。
她让大家把头发全部扎起来，不可以梳马尾，不可以有碎发。如果有头帘，哪怕是齐头帘，也必须全梳上。拿粘碎发那种东西一点点往头发上抹，只为了光溜溜，全部丑的要命。
鞋子也都不合格，包括林可在大品牌筛过的标准，到她那里都不可以。
她要求必须穿黑色不带任何装饰的皮鞋，面必须是哑光，不能是尖头和圆头，要半圆那种。鞋跟在7cm以上，需是细跟，上下一样宽窄。
试想需要站一天的工作，这样怎么受得了。
最奇葩的就是在原有的监控基础上，再按一个总部可以操控的监控。360度无死角，可以录下员工上班时候说话的声音，观看的人也可以直接通过监控说话。
监控的视频软件总部按了一个，区域经理手机上安装了，新店长手机上更是必须有的。
领导们有个大的微信群，全国分店的负责人都在里面。
上面没有时间每家都看，就抽查监控。在视频里姿势稍微不正一点，就在群里大喊，弄的全国都知道，特别恶心人。
而店里的气氛弄得特别不好，因为大家互相不敢说话，就怕说了什么不该说的，视频能录下来。
新店长贴出招聘启事，公然大数量招人。她暗示要岁数小的，最好都是90后，对于她来说，越年轻的越好管理。毕竟她刚刚怀孕。
林可和另外一位80后都听出了话外之音，本来就打算撤柜走人，林可没买新店长要求的那些破烂，直接递交了离职申请。
新店长假意的问问，也就签字同意了。本来希望林可赶紧走，但是店里的人嘴杂，觉得离职最少要一个月后，她们舍不得林可。
就这样，碍于众口悠悠，新店长只能再忍受一个月。林可也备受煎熬，一个月里掉了几斤。
不是她上火闹心，而是吃不下去饭。
店里莫名的来了个孕妇，说吐就吐。不管你何时吃饭，她就会突然反应，在你身边咳嗽加呕吐。
对班的小女生是个食神，孕妇的呕吐让她烦的不得了。
林可揶揄的对孕妇说，看着她浪费粮食真是心痛。那些非洲的孩子，还在忍受着饥饿。而她，吃啥吐啥，一点不珍惜粮食。
在呕吐中一个月时间悄悄的过去了，林可终于开心的离开。
她第一件事情就是定了张动车票，去西安玩。她想开心一些，用这段时光，弥补之前的作呕经历。
她想问林哥哥有没有时间，想起他说远的地方去不了，公司放心不下，林可就自己启程。
美美的玩了一圈回来，便有人给她介绍工作了。
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