安瑶这时候才知道，原主有哮喘，也就是支气管哮喘。在遇到过敏源的时候，会气喘严重、呼吸困难。
但大部分时候，还是像正常人一样安然无恙的。
得到假期的安瑶，自然是继续回公司工作学习了。
安瑶大学的课业并不是很重，但是该考的证书，还是需要安瑶花时间去学习的。
所以安瑶过上了白天上班，请假上课，晚上学习的生活。
安瑶的生活连轴转，自然也是无心去想乱七八糟的事情了。
顺带一提，安瑶和洪眙是大学同班同学，可洪眙表面上并没有表现出，对安瑶丝毫的关心。
这就更加坚定，安瑶去强大自己完成任务的道路了。
因为与其把希望寄托在，洪眙不要黑化的这种不确定因素上。
不如将事情的发展走向，都握在自己的手里。
安瑶天赋异禀，主要还是周先生的绿色通道开的好，安瑶很快就掌握了一些为人处世，以及公司的运转之道。
如果说，安瑶到底层是为了磨炼的更成熟的话，那么她的目标就已经达到了，不需要再继续呆下去了，因为这里已经没有供安瑶继续学习的知识了。
所以，安瑶直白的向周先生说出了她的想法，并且提交了能证明她实力的材料。
周先生自然欣慰女儿能取得如此大的进步，于是就将安瑶交给了他的亲信去带了。
毕竟安瑶所处的小世界是现代社会了，讲究天赋人权，人人平等。
就算是亲信，也只是崇拜信任周先生，对于周先生的女儿，也就是未来的“太子”。
他内心是不屑于带安瑶的，觉得安瑶就是一个小屁孩，让他一个总经理去带，简直就是大材小用了。
但就算总经理心里有诸多的不满和怨怼，他的脸上都不会流露出一点，这是属于成年人的体面。
也是属于商业精英的生存规则，不管心里想的是什么，只要脸上没有表露出来。
他还可以为未来“太子”的慈祥的引路人。
相对比安瑶在底层时，老油条让她跑腿、取快递、打印东西，时不时拉着安瑶谈谈人生，谈谈理想。
借助着和安瑶说，年轻人，就要多干点，多历练才能多学习。
就用这种堂而皇之的理由，指挥着安瑶去帮他们做工作。
而老油条们呢？
一边刷电视剧，综艺节目，一边和安瑶说，他们当年是新人的时候，也很辛苦，新人都是这么过来的。
用灌输心灵鸡汤的方法，哄着安瑶用最低的身份，做最多的工作。
当然，如果不小心有什么纰漏、疏忽，就会用上级领导的身份，翻脸不认人的批评教育安瑶。
老油条们带新人，是以心灵鸡汤为掩护，实际上要安瑶多干活。
而总经理能做到这个位置上，定然是与只会欺负新人的老油条们不同，虽然他并不看重安瑶。