知对错，辨是非，这已经是名师才拥有的能力，钱多多已经运用自如了。
这里的是非对错，并非只是一件事情的对错，而是去做一件事，最终的结果，他已经能预判到，这是名师的标志性能力之一。
这天，钱多多让梁静召集所有教师，集中开会。
“各位老师，新学年开始，代表新的希望，在这里，我宣布一件事情，从今天开始，五中取消教案制度，可以不写教案，但不能不备课，以后的日子，我会随时邀请校领导，或者其他老师，到课堂听课；
如果发现授课过程中，存在原则性错误的，直接扣分，这个分数，将影响到年终绩效和奖励的发放，这关系到各位的切身利益，希望重视；
然后就是，尊重学生的差异，不要以一时的好坏，来评定学生的优差，善于用各种方法，去引导，去挖掘，在座的各位，教学经验都比我强，这应该不用我多说；
最后，对于那些屡教不改的老师，学校将予以停课，之后看表现，实在不行，只有换岗，我相信各位也没有人愿意走到这一步；
总之，就是一句话，做得好有奖励，做得不好，那就对不起，我们学校今年资金宽厚得很，只要作出成绩，不怕没有奖金，我说的就是这些。”
钱多多长篇大论一通说完，反正就是萝卜加大棒的策略。想让老师们拿出激情，就得拿出让他们心动的东西，强压政策，只会适得其反。
开学一周，钱多多走过每一个办公室，看过每一个教室。发现教师在备课中，已经占用了大部分时间，还要写教案，就更费心费力了，只有让教师多出时间来，才会有精力和空间，去教导学生。
反正这种方法优劣都有，钱多多相信自己能把握住分寸。
随后，梁静作为新任校长，第一次在全体教师面前发言。她发言的内容简短，就是希望大家一起努力，把五中办好，发言最后，还不忘支持钱多多一把。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！散会后，有人欢喜，有人忧。学校不是慈善机构，做不到所有人都满意，那就采取森林法则，借助企业公司的那套方法，强者多食，弱者少食，就这么简单。
第二天，梁静把和钱多多讨论一晚的福利奖励方案，发到群里，顿时所有人不淡定了。这套奖励方案要是一实施，教师们的收入，将翻一番。顿时，所有人上班都热情高涨，战斗力十足。
而杨昌济副校长办公室里，几人忧心忡忡。
“杨校，得赶紧像个法子，再这样下去，咱们三就完全成为局外人了。”吴祖全着急的说道，作为分管安全的副校长，平日里说话份量最低，然后被杨昌济三言两语拉到一起，共同抵抗新任的梁静。
结果这段时间，梁静愣是没有跟他们约谈过一次，所有的事情，都直接绕过他们三，直接实行下去了。
“想不到，这女人手段如此高明！”王国昆感叹道。
“现在感叹有个屁用，凭咱们三，还斗不过一个女人吗？等着吧，有些事她一人是决定不了的，总会有低头的那一刻！”杨昌济黑着脸说道。
办公室里，一时沉闷不已。
“梁姐，高啊，小弟佩服，佩服！”钱多多由衷的说到。他也没想到，梁静这些事，就不问其他人的意见，直接通过利益，把所有老师捆在一起，直接打开了局面。
很多人都会忘了，学校中，除了学生，老师才是主体。
“还将就吧，你不会专门跑来办公室夸我一下吧？”说着，梁静满脸得意之色。从小生活在梁家，施展这些手段早就手到擒来了。
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