江皓搬过凳子，站上去伸手让大家安静，安抚他们的情绪。
“是这样的，我们承诺，不会解雇大家，但是，我们需要重新调整工厂的人员结构。”
江皓打算把对待以前采茶队那套方法用于这里。
“这是什么意思？”
那个老师傅声音激昂，较真的个性一眼就看得出。
“意思是我们会采用考核淘汰机制，大家看得到工厂什么环境，这样的茶厂是不合格的。如果不整顿，别说裁员，基本上茶厂以后是否能存活都成问题。我们打算采用优胜劣汰的方式，谁符合考核要求，谁就留下来，反之，只能卷铺盖走人。”
江皓话说得比刚才重许多，毕竟在众人面前，他如同一个毫无背景的异乡人，如果不展现出他们作为收购方的权威，那以后这点威望就无法建立了。
而且这是个绝无仅有的机会，既能保住茶厂不受影响可以运转，又能在最短时间依靠旧有员工推行新的制度，让茶厂后续就算少了他们的监管也能顺利运营，这才是他一直犹豫不愿意裁员的真正原因。
优胜劣汰，既不会全部一起炒而被说毫无仁义，又能保住有一定优质的员工留下，精英集中起来发力才能获取最大的效益。顺理成章的解雇员工，才是他一贯的行事作风，而不是老刘所倡导的一锅端。
一锅端了后，员工怨言四起，当地的人被影响后就不会来茶厂工作，到时只会引起连锁反应，得不偿失。
看着工人们面面相觑，一个个交头接耳的苦恼模样，而不是继续揪着他要结果，江皓就知道自己成功了。
“你出这个所谓的优胜劣汰，还不是一样为了炒掉我们！”
人群中不知道是谁突然冒了这么一句反对的话，直接引起了人群的骚动。
“对啊，广东人就是狡猾，肯定是设计好坑让我们跳！”
几个妇女带着头的吵嚷起来，江皓搜肠刮肚的想着普通话应该怎么表达，那边厢厂长就拉扯他衣角，一味摇头示意他放弃。
一番措辞在脑子里过了一遍后，江皓无视厂长的诉求，转头对众人说：“其实，无论今天我出任何办法，你们都会觉得我设了陷阱。因为我是个外乡人，但你们别忘了，这厂子已经归了我和刘老板。你们要跟我们谈判，就得有谈的资本。搞清楚，这是我们的厂子，要解雇人与否，决定权在我们。我们决策层没有人同意我做这个优胜劣汰机制，但我依然坚持，因为我不忍心看到你们没有了生活来源。可现在普洱茶的市场那么差，要养活一大群人，对我们来说是不现实的。而且人是要上进的，如果你们一群人都想集体混日子，那我还不如成全你们，一次性全解雇了。但我给大家机会，是希望你们能为自己活，为家人努力。不然以后这厂子无论换谁，你们都会是第一时间被淘汰的那群人。”
江皓已经记不清多久没有面对过那么多工人如此慷慨激昂的说话了，掏心窝子的话，只在那些午夜里跟才小北村采茶队的小伙伴们说过。
所有人听完江皓的话，个个竟然都噤了声，有的人依然想要反驳，却欲言又止，似乎吐不出一个有力的字眼，只好悻悻的作罢。
江皓也没想到这么一番话，他们就能听了进去，可能普天之下，大家都坚信奋斗和努力能带来踏实富足的生活吧。
厂长看到场面被控制了下来，便也开口帮嘴道：“江老板说的都是心里话，大家也不要摆出敌对的状态，他是真的为了我们和茶厂好，你们都散了吧，回去好好想想。厂子做到今天，的确也没做好，我有责任，我对不起大家。我跟江老板一样，是真心实意的想给大家安排好，也请大家给我们一点时间，我们会妥善处理好，公平公正的推行新的制度。”
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