3点钟，邮箱里收到了Celia发过来的附件，里面有二十多份从人才大市场拿来的求职者简历，我打开看了一遍，梓彤看我直摇头，忙凑过来问怎么了，没有合适的？
我有些不满的说，这都是些什么玩意啊，不是经验不足，就是牛头不对马嘴的，这Celia平时做事也满好的啊，这次是怎么搞的啊？什么烂七八糟的都往家里搂啊。
梓彤接过鼠标也翻看了一下，忙安慰我说，正哥，咱可不能怪人家Celia啊，人家现在拿着英特利的工资，这好的东西自然是要先紧着英特利了啊。其实Celia在邮件里说的也很有道理啊，有在关内工作经验的人，大都不会再愿意到关外去上班的，就算是咱们现在梅林关口办公，那他们第一反应也一样是拒绝的。我想这其中一个最直白的原因就是觉得面子上过不去啊，毕竟这关内和关外根本就是两个世界啊。俗话说的好，由俭入奢易，由奢入俭难啊，这水往低处流，人往高处走啊。说实话，从关内到关外，在有些人看来，就是往低处走的，就算是咱们给的工资高一些，那他们也是不愿意的。
我点了点头，表示同意她的分析，的确，这堆简历里几乎没有几个能入得了我的法眼，可是，事实就是这么个情况，就算是我们自己亲自过去招，那估计也不会强到哪里去的，再说了，有总比没有强吧，最起码这些人都是愿意到关外来上班的，而且，谁也不能保证说这里面就没有遗漏的珍珠和未被伯乐发现的千里马啊，就像之前的英特利，很多人一开始进来的时候也不咋样啊，后来还不是经过了我的一番调教，都做的很棒嘛。
梓彤十分赞同我的想法，说咱们确实不能只凭这简单的几行字就断定一个人的能力，试想当初咱自己是怎么找工作，怎么进关的啊，人啊，一定要将心比心，给他们一个机会吧。现在咱们就本着矬子里挑将军的想法，先从里面找几个人，让Tina通知他们过来面试看看呗......
我这么长时间没在深圳，一大堆的事情都直接压到了同事们的身上，现在回来了，自然是要好好的犒劳一下他们啊，那最直接最简单的就是来个热热闹闹的聚餐啊。
那就赶快安排吧，除了办公室的同事和于金丽这帮人之外，我又赶快通知了老留，Case和Jacky他们，不过辛庆去烟台出差了，大秋晚上要加班。
最后，我又特意让梓彤给于金丽说一声，晚上叫上Rocky一起......
快要下班的时候，邮箱里收到了Ulrike关于KL-356的样品确认通知，告诉我说样品已经确认OK了，不但通过了FDA的检测，还有SGS的测试也过了，她特别给我强调说ID-P从上到下都非常看重这张订单，因为这个产品不是在她们的商超里卖的，而是由她们去年才达成合作的一个新合作伙伴来负责经销。所以呢，务必要做到万无一失才行。
另外，她还告诉我说她已经收到了我上次关于交货期的提议，很理解我对此的担心，为此，她很重视，很快就报了上去，今天已经得到通知说订单将会在这个礼拜就给到我们，不过呢，现在需要确认几个问题，请尽快回复......
我按捺住激动的心情，赶忙把相关问题翻译了一下，立马转发给了麦经理，随后电话就跟了过去，请他尽快和生产，仓库，资材等部门认真仔细的确认，最迟在明天中午之前务必要给我一个最终的解决方案，如果在此过程中有任何问题，都尽管找我，不要耽搁一分钟。
老麦也有些小激动啊，他叽里呱啦地讲了一大堆，一个劲地告诉我说尽管放心，他立马给老板报告，这两天就开始组建新的生产线，还有，明天上午一定会把资料给到我的......
正值下班，路上肯定是有些小堵的，老留，Case他们两个从关内回来尚需一段时间，至少都得7点左右，不过不着急，慢慢来，他们什么时候到，咱们就什么时候开始。
6点半钟，Jacky从黄江直接过来了，他先向我报告了一下最近几张订单的生产情况，还有生产过程中存在的问题以及他和工厂一起讨论出来的解决方案等等，当他提到经伟的时候，我忽然想起了大龙的事，忙问他知道不知道最近经伟厂有没有在招人啊？
Jacky点了点头，说有的，有的，阿瑟，你可不知道呢，他们厂的生意好的很啊。大门口好像一直都挂着招人的牌子呢，东边那个新厂房已经封顶了，他们要继续扩大生产呢。我有一次和小罗一起跑过去看了一下，那边的场地很大啊，至少还可以放得下两到三条生产线呢。