在这种制度下，最受苦的还是平民百姓，在皇粮国税之外还要遭受胥吏们的横征暴敛，去衙门办任何事情也都要被百般索贿，有冤无处伸。
同样，胥吏的积弊陋习也对官场习气造成了很大的不良影响，加重了官僚队伍的贪污腐化。
中兴社的事务官却一改传统中原『政府』的官吏制度。将官与吏结合起来，纳入统一的管理，每人都给予保障生活的基本待遇，与此之外则严格杜绝一切陈规陋习和非法收入。事务官们有了正经收入，没理由再巧立名目钻营敛财。同时对于事务官中的表现突出者，敞开了升迁渠道，如今中兴社用人之际，只要有能力就必定能有用武之地，职务的升迁也伴随着待遇的提高，使得事务官们能有更高的追求，不仅仅再局限于蝇营狗苟获取点小利。除此之外中兴社有专门的监察官，以严格的制度规范，坚决处罚那些害群之马，矫正不良风气。
在张镝的要求下，吏部部长叶承已经制定好一整套的事务官管理程序。从选拔、任用、考核、监督、升迁、黜落、处罚等各方面都做了规定，事务官的各个方面都日渐正规化。综合而言，对比普通的中原王朝『政府』，中兴社看似正规官吏数目的比例较高，所需的薪奉也就高了，但减去那些不合规的损耗，实际远远比那些低效又贪腐的衙门要节省的多，百姓的负担自然也小得多。
按计划，今后除了在流求、吕宋等本部诸岛实行当前的事务官制度，岛外各根据地也都要进行正规化管理。根据实情，或者就地选拔、或者由总社派出人选担任各级职务，原则上各地主官还需要进行轮换，即便无**换的，也需定期到总社培训述职。这是为了杜绝地方军阀化，保证中兴社整个组织接受中枢的绝对领导。
对于中央对地方的领导和监督，叶承在报告中也有专门表述:“按总理训示，吏部不日将简派监察官，轮回巡视各地施政情形，既有明查，也有暗访。若发现有擅权独断、不听指挥、暗通北虏及欺压平民、败坏中兴社名声等不法之事，必然按律严惩。今后山东、海州及一切新占据地方，治下都需实行牌甲制度，基层保长一级须分批轮训，保证德能勤绩廉堪当其任，且无条件忠于中兴社……”
听到这里，某些人有点不自在了。监察官不就是钦差吗，还是明察暗访相结合。而且连治下人口都要牌甲组织，看来以后什么事也难瞒得住中央了，过去占山为王的那一套是行不通了。
吏部还有一项职能就是建立飞鸽传信系统，叶承的报告中也提到了一点。从泉州的第一个鸽舍，数十只信鸽。至今已培养信鸽三百多羽，在北至山东，南至吕宋的漫长通信线路上都建立了快速联络。这就进一步加强了中兴社对于各地的掌握了解和控制。
吏部的报告着重于对中兴社管理者们的总结梳理和规范，让与会的各位头头脑脑们心里有个定位，明白自己是谁，是什么身份，以及今后该怎么做的问题。
张镝明白，当前的中兴社虽然一切都走向正轨，但各种制度草创，还有很多不规范的地方，尤其本部诸岛以外，都是各自为政，非常有必要让中兴社的权力深入进去，而权力深入的第一步自然就是对人的掌握，具体来说就是对事务官的掌握，只要中枢掌握了事务官的任用权，对地方的控制也就水到渠成了。对此，吏部任重而道远。
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