银杏伸出右手，和香巧轻轻相握，冷不防却被刺痛了一下。香巧的手掌心里好多茧子，想必下乡时没少干活吃苦头。
可就这么一下，香巧却给银杏留下了不错的印象。
以至于她笔试面试成绩均一般般，但还是得到一个月的试用机会。
银杏说得清楚明白，试用期一个月。若香巧月底考核合格，则签订劳动合同，否则自行离去，不予录取。
香巧笑得牙不见眼，她有信心，一个月的时间定会让李老师满意。反正不懂就问，不会就学，拿笔杆子总比洋镐舒服。
刚下乡时，她甚至不知道农忙需要干啥。可一年后，她可以安排全村所有人的任务，组织大家快速有效的割稻谷收稻谷打稻谷。
见香巧如此有信心，银杏很欣慰。
世上无难事，只怕有心人。
她也不乐意总换人，如果可以，巴不得员工一直干到退休。
银杏花了两天时间教香巧基本的做账方法。
说实话，指导起来有点吃力。
香巧的理解力并不是特别好，基础也一般般，很简单的问题，她得听三遍才能懂。
但是，她有个优点，特别刻苦，吃饭的时候都在学习，把知识点写成小纸条，无事时就拿出来看。
银杏把方法强行灌输给香巧以后，就甩手了。
她事情多，准备开发会员卡业务。
只要消费金额一次『性』满两百，均可办理会员卡。
没电脑没网络，手记积分太麻烦。
针对此，她又想了一招。
只要持有银杏乐购的会员卡，在任何一个店铺一次『性』消费满五十以上一百以下，打九点八折，满一百到两百，打九点五折，满两百到三百，九点二折，三百以上，九折。
会员制度出来后，银杏乐购又掀起一股小小的风『潮』，赚足了话题。
电器贵啊，衣服也不便宜，好多家庭都办理了会员卡。反正免费又不要钱，只用手动填份资料就成。
银杏规定，一个家庭只能办理一张。卡也需要成本，全是她自掏腰包，当然要物尽其用，拿回去放在那长霉，岂不是浪费。
分店开业后，银杏拓展了批发生意。
有几个老板听说银杏这办理会员卡打折，也乐滋滋的办了一张，准备批发的时候拿过来用。
想得特别美好，他们进货多，肯定能打个九折。
正所谓，上有政策下有对策。
被钻了空子，银杏哭笑不得。赶紧给会员卡打折对象加上范围，仅适用于在服装店电器店和商店普通购买，批发不在此列。
不过的确是她犯了错误，做生意讲究诚信，仍然给第一个持卡过来的老板打了九折。
后面的皆无此待遇，只因条款已经加上。
晚了半天过来的老板长吁短叹，明明是他先想到的，就因为半天时间，放在眼前的好处没了。
不过对银杏的会员制度非常感兴趣，银杏毫不藏私，一五一十的讲给对方听。甚至连在哪里做会员卡，怎么跟老板砍价，都说的清清楚楚。
对方卖的多，进货自然就多，连锁反应，相应她那里出货也多。
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