他想在尽快段的事情之内建立好一个分部，这样就能干事情了。
写字楼其实挺好改装的，一下子就能够弄得差不多，只要是钱到位。
这个完全可以不用担心，每一次，宁勇都会给够。
第一天动工，宁勇来看了=一眼，随后就没有出现过。
他相信周玉婷，所以并没有太操心。
周玉婷的话，也好没有辜负他的信任，也是卖力，最短的时间内，就两天就搞好了一个分部。
分部搞好，里面的装修也是简单，只有一些办公椅什么的。
不过这也是足够了，现在的情况是尽可能的运作起来，装修的事情，等到后面在好好搞。
现在宁勇需要的是什么，是效率，所以他了解，并没有过多布置。
宁勇也看在眼里，不得不承认周玉婷的能力，肯定了一下她。
周玉婷高兴，毕竟宁勇是不轻易的跨员工的，最多只会直接加工资。
所以对于周玉婷来说，还是有值得纪念的地方。
分部眼看就弄好了，这时候需要的是扩招人员，这是一项难题。
毕竟招人，有时候还是看运气，还有时间，短时间内招够，有些难度。
不过周玉婷已经是有准备，按照宁勇说的做，他已经提前在网上招聘了，等到了分部建成的时候，已经是有一部分来应聘报名。
这让周玉婷干劲十足。
这些研究人员，各个都是精英分子，最少都是硕士学位，博士什么的。
当然，钱这方面早就准备好了，敲定之后就开始逐一面试还有筛选起来。
宁勇来看了一眼，也面试了一轮，发现进展不错，国内一些知名学子也是早就关注宁勇的公司了。他们都是有意向想到这里发展的。
刚好宁勇直接给了一个方案，让他们在最短时间内，怎么生产和挽救一个产品的开发，其实宁勇现在面对的困难，就是要加班加点赶货，需要一个方案。
只要他们说得好一些，就录用。
这个作用果然有用一下子，就找到了办法，这些人的方案，给了他足够的灵感。
不过随着宁勇高兴，他也知道化妆品公司这边他要抽手出去了。
因为他还有别的事情要做，比如说私人医院这边事情，已经是迫在眉睫，现在终于是有时间去做。
当下事不宜迟，他就出发了，赶往私人医院。
私人医院的规模还是有的，随着他接手一些事情也是渐渐的浮出水面。
比如说趁着交接，一些老员工会接受不了啊。
不过宁勇好说，只要不愿意的，汇报上来一律同意。
而留下来的，重新审核，做的好的三个月后考虑加工资。
这一消息，也是调动起来了医院里面的人的积极性。
宁勇下了车，马上就有人过来迎接。
看到来的人是院长方友任接待，宁勇也是打了一个招呼。
“您总算来了。”
宁勇说道，“最近怎么了，还算正常吧。”
院长回答，“那是肯定的，所有事项都很好，不然我怎么放心给你交接呢。”
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