“这样的成绩和大家的努力是分不开的，今天我们开会，一是要总结2月份，继续高歌猛进，做好3月份的工作。”
“二是沐总会给大家讲一讲公司未来的发展，昨天的会议，沐总已经给大家透露了，今天沐总会详细给大家说。”
“我就不废话啦，接下来请各个部门先做2月份工作总结汇报，市场部先来。”
市场部的秦扬汇报了这一个月来公司的业绩，第一周开打，拿下25亿，第二周飙升到800亿，第三周1600亿，第四周1600亿。
一个月的时间，普信公司一共放出4025亿借款，这些款项最迟36期收回来，如果没有赖账，即使全部按最低5的利息算，一个月，普信就赚了至少200亿。
当然，为了推广，公司也花了将近30亿的广告推广投入。
公司有这么多的盈利，系统给沐辰的增幅肯定就更多了。
刨除各种花费，目前沐辰资金约有3.6万亿。
市场部的报告，让在场所有人都非常兴奋。所以在秦扬介绍完之后，会议室响起了雷鸣般的掌声。
接着，各个部门都做了相应的汇报，每一个部门都在努力工作，也都卓有成效。
各个部门在这一个月的时间，基本上完成了公司的各项运行制度，比如财务制度、人事绩效政策，风控政策等等。
这些政策，能够规划公司运行，同事在公司全国铺开之后，作为支撑公司运行的纽带。
人事行政的工作，也非常出彩，一个月的时间，一共为公司招聘了200个新同事，并且完成对这些新同事的入职培训。
虽然只是最简单的培训，但起码能够支撑这些员工参与工作，把事情做好。
总部的汇报完后，是各个分部的汇报。
分部的工作，虽然仅仅启动了一个星期，但有卓有成效。
所有的分部，都完成了基本的公司班子搭建，职场内勤都已经储备好，正在热火朝天的招聘业务员。
虽然每个部门都尽量简短汇报，但20多个部门汇报完，还是花了将近2个小时。
所有部门汇报完之后，会议暂停了20分钟，给大伙休息，解决下个人卫生问题。
“同志们，我们接着开会，接下来请沐总讲话。”休息结束之后，陈伟把沐辰推到了前台。
“同志们，2月份的大家的表现非常优秀，我非常满意，废话不多说了，先给大家每人发500元红包。”
“好！”
沐辰话音刚落，不论是现场还是视频参会的，都发出了喝彩和哗啦啦的掌声。
“呵呵，大家的热情我已经感受到了，但我要说，等到10号发工资的时候，大家会更加开心，因为和工资比起来，这点钱连蚊子肉都可能算不上。”
“具体有多少，大家拿到工资就知道了，绩效政策大家知道的，算都能算出来。“
沐辰先用轻松愉快的开场展开，也是希望大家放松下心情。
因为接下来讲的事情就不是很轻松了，需要认真听，认真领悟。
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