抖音年终赛已经接近尾声了，从十二月中旬海选开始一直到现在，已经接近一个月了。
几十万名主播厮杀到现在只剩下了最优秀的，十六位，接下来这十六位主播还要角逐八强赛，争夺去参加抖音线下总决赛的机会。
钱立中的办公室中，蒋坤鹏、方远三人齐坐一堂。
钱立中道：“过完年之后，你就是新主管了。最近学了多少管理相关的知识？”
这次会谈，属于一次晋升面试，面试通过方远晋升主管，面试不通过晋升组长继续打磨。
方远道：“该学的已经学的差不多了，最近也有在看一些管理方面的知识以及技巧。”
“假如，你的大组下面，两位组长互相不对付。双方关系也很紧张，甚至出现互相使绊子的恶性事件，你怎么解决？”蒋坤鹏问道。
方远略加思索道：“我会先单独找两位组长谈话，了解双方的矛盾点在哪里。看能否化解，能化解便找两人坐在一起好好调解一番。若是不能，我会将两人降为组员，合到一个小组内。直至双方要么化解矛盾，要么一方离职。”
钱立中点了点头，虽然这个解决方案不是很好，倒也是一个解决的法子。
蒋坤鹏又说道：“若是两人业绩都非常好，离职一位都对你是损失，甚至他还能带走自己的组员和艺人，你怎么办喃。”
方远说道：“那么我就会出台一些激励政策，小组PK计划。将他们的私斗转换成公斗，不要求他们和好，将他们的竞争转化为良性竞争。使业绩更上一层楼。”
这几乎都是标准答案，书上就有写，具体怎么实施还需要根据当时的情况做出变化。
钱立中又好好的和方远聊了一会儿，对公司未来的规划，现阶段公司面临哪些问题等等。
当管理者必须有大局观以及长远的目标，眼界和见识也要开阔。
钱立中道：“接下来你就跟着陈斌学习吧，多看看多学学，看他是怎么把你们击雷联盟带成全公司第一大组的。”
方远点了点头，最后从钱立中的办公室退了出来，年后升职可以说是板上钉钉的事情了。
接下来需要丰富自己的基础，以及各方面的管理知识。
后天是抖音的八强赛，同样也是评委赛，和之前的十六强赛不一样的是，八强赛还增加的观众投票。
在比赛开始时，观众就可以投票了。一直到比赛结束，哪一边主播的得票数多哪一边主播晋级，评委一票当做一万票。
接下来就又是粉丝的战斗了，当然还有许多的路人观众，这也是一股大势力，他们全看主播的表演来投票，也可能是看颜值，以及性格。
方远下班后，现在路上的书店买了些书，准备泡脚的时候看。
又整理了三首歌《未成年》《隐形的翅膀》《勇气》。
迟立雪的嗓音很适合唱《未成年》，这段时间也在让她抓紧练习唱功。
（未完待续。）
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