与小胡的谈话，让梓涵心情很沉重，他非常想了解小胡前往平安银行的动机，虽然小胡说，对方开出的价码，是让他担任平安银行城北开发区支行的一把手，梓涵依然想了解，真正促使他下定决心离开华都银行的动机，梓涵感觉他有些言不由衷、遮遮掩掩，虽然他表现出的，依然是过去那种在梓涵面前的谦卑、客气样子，但他表明“离开”的意思已经非常明确，他说，自己会在拿到年终绩效工资奖励以后离开。
每一位员工都应该得到本应该属于自己的工资、奖金，对于这个，梓涵认同。但是，梓涵还是表示遗憾，为了表明爱惜人才，梓涵在班子会上提出，依然将小胡的绩效考核定为A+，依然评为年度支行的优秀员工，享受支行的奖励。虽然，几位副职好心地劝梓涵：都是要走的人了，没有必要这样，可以把优秀指标给其他人。但是梓涵坚持。
梓涵有些虚幻地认为，如果这样做，也许小胡“良心发现”就不走了。
然而，这完全是错觉。
支行的总结大会上，按照惯例给每一位先进工作者颁发了证书和奖金，张晖在会后告诉梓涵：小胡将证书丢在一边，还将奖金的红包扔在地上。
当然，里面的钱他拿走了。
梓涵感觉很是别扭。
在此之前，管委会金融办主任黄晓明找过梓涵，希望他不要阻碍小胡辞职的事情，而且还很不客气地对他说：人各有志，如果你愿意离开华都银行，我也会帮助你的。
对此，梓涵表明自己的立场：我不会人为给小胡设置障碍，因为“人各有志”这种道理我非常清楚（言外之意：不需要你来教训我）。由于管委会始终是支行的“衣食父母”，梓涵是不可能因为对方这些过分的言语，与金融办主任发生争执的。他非常清楚，在与管委会财政局、金融办的交往过程中，这些部门的人都比较认可小胡，而小胡与他们相处得也非常融洽。
不过，梓涵觉得，这明明是我们华都银行内部的事情，而且涉及同业的竞争，你小黄这样说话，似乎有些管得太宽了，而且显得有些狂妄。你又不是小胡的代言人，没有必要用教训人的口吻这样与我说话吧？
这一年的春节，让人过得十分郁闷，上班以后，梓涵知道小胡确实不再过来了，可以说“尘埃落定”。
过了几个星期，副行长黄孟然十分严肃地找到他：行长，我们被小胡“摆了一道”！他在年底的时候，说是将十个亿管委会还有城北开发集团的资金藏到其他银行，其实，这些钱已经早就转到了平安银行！我们通过关系，在系统里查询了这些资金的流向，确实如此。
原来，小胡已经早就递交了“投名状”，而梓涵以为春节上班以后可以进账的大额资金，早就成为他人的“嫁衣” ，梓涵此时可真是：扶上马，送一程，然后还将马也送了人。
去年才提职不久的个金部主任朱沐然也提出了辞职，正如支行很多人告诉梓涵的那样，他去职的动因，是“辅佐”小胡，成为平安银行城北开发区支行的副行长。