这次，梓涵和周总晚一些时候到京，是肩负了一件看似不重要但却十分重要的任务：代杨行长给他的公子送一些冬天的衣物。
杨公子刚从英国留学回来，就在京城工作。京城的冬天寒冷无比，杨行长以及夫人没时间亲自照顾这位宝贝公子，刚好他们要去京城办事，杨行长就备了一个箱子的衣物以及其他生活用品，让他们捎过去。
杨公子租住在京城南郊一个小区，不知道为什么电话总是联系不上，杨行长给了他们第二方案：给杨公子的女朋友打电话。
女孩子很开朗，虽然未曾谋面，但她在电话里先感谢他们一行“雪中送炭”，随即解释：小杨刚回来正在倒时差，而且，他重感冒躺在家里，可能不愿意被打扰所以将手机关闭了。然后又是一通感谢和致歉，她在电话里将杨公子住处的详细路线、门牌号码等信息告诉梓涵，梓涵和周总坐上出租很快找到了小区，并敲开了杨公子房间的门。
做父母的无论位置多高，舐犊之情是与生俱来的。
可怜天下父母心。
当他们将一箱子东西放下，看着杨公子睡眼朦胧、憔悴的样子，他们似乎感受到杨行长看似严厉背后的一丝温馨。
带东西这种事应该是一桩非常小的事，但是，思想跑偏的梓涵认为，这是领导对自己的信任，也许是一种示好。
在这领导交替，干部动荡的时候，任何一根稻草都好像赋予隆重的意义，而揪住每一根稻草的初衷，就是自己恬不知耻，试图谋取更高位置的野心。
因为虽然他已经是“主持”，依然名不正、言不顺，而名不正就有诸多的变数。对于变化，梓涵好像有一种潜在的担心。
这种担心是什么？梓涵不知道，但是第六感告诉他，恐怕事情的发展不会像他想象的那样四平八稳。
年初的工作会议一直是按部就班地举行，杨行长来了半年，其工作风格大家已经熟悉。梓涵的感觉是，他更注重业务发展，对于那些务虚的东西并不感兴趣，所以，即使梓涵在会议讨论时汇报法规部在去年取得了“丰硕的成果”，也没有引起他足够的重视，而他对于各个分支行的业务发展以及发展思路，似乎更关注一些。
对此，梓涵并不感兴趣，因为很多东西他听不懂，尤其是分支行汇报如何发展潜在客户，网点转型和改造的进展，对于他来说非常陌生。
春节之前，“挂职”的一批副总经理、副行长的问题终于解决了，慕容明子作为“挂职“的副总经理也一年多了，还有主持工作的副科长吴选民。
瞧瞧，上一届“政府”留下多少历史遗留问题？
“主持工作“尚不影响工资收入，但是那一批 “挂职”的人可就影响大了。他们干着副总的工作，却拿着科长的工资，而且他们的入职副总经理或者副行长的经历还不能从任命挂职开始起算，这特么是什么意思啊？
在对待干部任用方面，刘行长有些过于谨慎，这种工作作风很像政府机关，而所谓的“疑人不用、用人不疑”，根本就是扯淡。
有一次，刘行长在大会上说，某分支行的科长给他送了一箱苹果，走后他发现里面都是钱，此君送给领导几十万就是想谋一个副行长的位子。此君的行为值得商榷，但是，作为一把手是否有必要把这件破事儿拿到大庭广众之下来说？
如果确有其事，你又没有说明是谁，让大家都去猜疑，这特么不乱了套吗？
杨行长没有在大会上说过类似这种话，而对于这一批“挂职”的副职，他几次催促人力资源部门尽快解决，说这样是不符合干部用人机制的，对当事人不公平。
那么，梓涵和另外两位主持工作的“准一把手”如何处理？似乎一直都没有消息。
对于下属的调整，始终是做一把手需要慎重考虑的，其中有平衡、协调的因素，更有体现自己执政理念的政治意图。
倩总通知梓涵和几家省行的老总去总行开研讨会，这次研讨会是与京城的IBM公司法规部座谈，梓涵去周总办公室请假。