“如果靠玩家会员自己去摸索，那很可能某个玩家在掌握该知识前，便被打击得失去游戏热情乃至退游，从而造成我们流失掉这名玩家会员。
“反之，如果我们能做好玩家会员教育工作，教会他们上述知识，那么这位玩家就能够在0.0地区生存下来，进而他能够攫取到0.0的高价值游戏物资，我们则可在他成长过程中大获其利。
“以上，是我对玩家第一层次生理需要的思考。”
王畅的一席话，让会议室里所有人陷入沉默。
他讲的道理颇有些高屋建瓴的意思，一时不那么容易消化。
王畅拍了拍手，道：“各位，游戏业务的负责人是我，刚才我说那些话，目的是统一大家的思想。接下来我要说说针对刚才结论的具体措施。
“首先，为了满足玩家会员的基本飞船与飞船装备需求，我计划把高安部扩编为后勤部。
“未来由后勤部统管工作室的全部制造工作，以及面向会员的物资分配工作。
“李总，记录一下。后勤部扩编过程中，我们要招收一批年青的女性业务员，让她们承担更多面向玩家会员的物资分配工作。
“目前新伊甸之光公会的物资分配工作存在巨大的问题，我们有充足的物资储备，但是将物资发到玩家会员手里的渠道并不通畅。
“玩家会员对此意见很大，我们必须加以改进。
“武凯旋，新业务员招聘到岗完成入职培训之前，业务部各小队队长必须将玩家会员的基础物资分配作为首要任务来完成。
“你先别说话，我知道你们业务员人不够。我现在授权各小队队长，可以将一些基础物资交到你们信得过的玩家手里，让他们协助你们来分配物资。
“放心大胆地干，我不怕损失那些物资，另外我相信大多数玩家的人品。”
武凯旋站起来委屈道：“董事长，我刚才想说的是‘一定完成任务’。”
“你有决心更好，反正权力我给你了。”王畅挥挥手示意武凯旋坐下，“那我继续说。
“接下来是玩家会员生存必要的游戏知识，这个工作分为两个部分。
“制作游戏知识，以及传播游戏知识。
“制作知识的工作，我来做。和以前一样，我会制作一些游戏知识的视频。
“传播知识的事情，交给各小队的队长。
“公会会配合推出一些政策，鼓励玩家会员主动学习那些知识。例如完整看完全部视频奖励DKP或者NED之类的，具体什么政策我来想。
“好了，关于玩家会员的生理需要，我暂时只想到这么多，你们看看有什么补充的？”
CEO李文和第一个举手，“董事长，招聘女性业务员，有没有具体的人数目标？”
“先招一百个进来看看，我们工作室是四班轮流，招一百个姑娘分到每班也就二十五个人，服务上百万玩家会员压力不小。”
沉吟片刻，王畅补充道：“一百个姑娘招进来培训同时，招聘女性业务员的工作不要停。除了后勤部，各小队也需要她们。”
李文和又问：“女业务员的工作场地呢？需要单独布置吗？”
“不用。”王畅否定道：“未来各部门的男女业务员在一起办公。”
忽然想起一件事，他赶紧道：“高一虎，现在公司的工作场地是按照男光棍设计的，你规划一下，看怎么改造才能适合未来的女同事工作。
“比如那个洗手间，一定要好好改造！”
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