何美丽交上去的画还没有答复，在答复下来前温宁的时间非常充裕。
大家忙得热火朝天就她无所事事，温宁不用照镜子也知道自己这样非常拉仇恨值，于是她乖觉的翻开笔记本。
嗯，她要抓紧时间把广播信息稿给写了。
果然心无旁骛工作效率就是高，一个上午她就写了三篇宣传稿，每篇稿子都是积极向上、催人上进的。
虽然刘科长说没时间可以不写，但有时候，领导说的“可以”，其实换一个角度来理解就是“最好不要”。
温宁知道就算她不写这周的宣传稿，刘科长也不会说什么，至少表面上不会，至于心里怎么想的就不得而知了。
但如果她如期交了宣传稿，得到的肯定就是另一种态度，没有上级不喜欢勤奋且听话的下属。
昨天在火柴厂的车间里她受到了一丝启发，打算回机械厂后继续深入基层挖掘典型人物。
每个人身上都有闪光点，只是缺乏发现美的眼睛，温宁决定当这双眼睛。
这些典型人物，每一个都能作为一期宣传稿呢，拿不认识的人当典型来歌功颂德，对工人们来说总感觉好像缺了点什么。
大家估计听了之后会在脑子里过一遍，“这个人真厉害，我要向他学习。”接下来开始以典型为榜样，不过坚持个两三天又变回原形。
若这个典型人物就是身边熟悉的人那效果就不一样了，大家除了羡慕，心底还会隐隐有一丝嫉妒并生起一丝期待，“凭什么是他？他行我也行！”
然后开始“改邪归正”，这一改就停不下来了。
为什么？
因为典型人物就在身边啊，每天抬头不见低头见，时时刻刻鞭策着他，想不坚持都难。
下午，何美丽拿着温宁的那张图画兴冲冲地回了宣传科。
何美丽把图还给温宁，高兴地说，“温宁同志，这张图通过了，领导们决定了就用这张。”
温宁闻弦知雅意，“辛苦何科长来回奔波了，您看咱们什么时候开始？”
何美丽当即带温宁来到火柴厂的宣传栏，宣传栏的角落里整齐地放着几张黑板，显然是何美丽让人提前拆下的。
“温宁同志，接下来要麻烦你了，若有什么要求就大胆跟小李说。
小李，接下来你的任务是全程陪着温宁同志、协助温宁同志完成墙画，有什么事情解决不了的马上来找我，不要拖拉，明白吗？”
温宁也点点头，“行，有需要我一定不客气。”这个时候客气就是傻。
李晓晓正好抱着温宁要的颜料等物品走过来，闻言使劲点头，“好的科长，我明白了，一定好好配合温宁同志的工作。”
何美丽走之后，温宁开始教李晓晓把墙刷白，两人对着宣传栏一刷就是一下午。
浑身上下都沾满了白色斑点，幸好提前用报纸做了帽子戴头上，不然洗头都够呛。
两人相视一笑，距离无形中拉近了些。
接下来温宁和李晓晓就一直全神贯注地投入到墙画上，温宁负责画画，李晓晓在旁边给她打下手，洗刷子、递刷子、递颜料盆等。
这样连续忙活了两天，看着快成型的墙画，温宁满意地点点头，放下刷子，明天上午再忙一上午就能完成了。
李晓晓亲眼目睹墙画一步步慢慢成型，她对温宁的崇拜犹如滔滔江水奔流不息。