千手镜川现在既然接受了这个重要的职责，那肯定要负起责任，因此，千手镜川最近除了要忙医院内部的事，他还找了许多忍界医疗的书籍进行学习。
俗话说活到老学到老，千手镜川现在几乎是废寝忘食的吸收着各种医学的专业知识，希望能在这方面帮到大家。
但说实话，学医不仅要看努力，还得看天赋和时间。
千手镜川心里明白自己的能力和水平，自然不会想着就靠这几个月速成，他主要还是了解一些简单的相关知识，防止出错。
同时，千手镜川还从系统空间里面兑换了不少顶级医学书交给医疗忍者和那些治病救人的大夫。
这几年在忍界的经历让千手镜川知道了忍界此时的医疗水平到底有多差劲。
忍者这边，大部分忍者的身体素质都还不错，基本上没什么头疼脑热之类的小病，一般都是在战场上受伤了才需要医疗忍者，医疗忍者自己也是主要依靠医疗忍术，自身关于医学的知识也稍微有些浅薄——毕竟这个时代，平均年龄才三十岁，哪里有十年二十年的时间给他们学习医学知识。
平民那边，那些大夫自然懂得更多的医学知识，但是相比起现代来说，肯定还是十分不足，属于是小病能治，大病等死的状况。
因此，千手镜川先主张从外界招聘一些大夫来到联盟医院，暂时缓解了医院的人员紧张情况。
千手镜川将那些专业医疗书籍交给他们，任他们消化学习，好在大家的医学基础知识都还比较扎实，学习的速度也都很快，再加上他们本就十分有经验和天赋，因此很快就能将现代医学和医疗忍术融会贯通，处理起伤口的速度快了不止一星半点——还比从前更科学。
联盟的医院人手总算没那么紧缺以后，千手镜川又注意到，他们之中竟然没有医生、护士和护理人员的区分，这导致医院的人员分配十分不合理，完全没有一点医院的秩序。
虽然从前各个忍族内基本没有医院，受伤的忍者在接受完基础治疗之后就会被送由族人或家人照顾，但是现在既然有了医院，病人在接受治疗之后肯定需要留院观察。
若是医疗人员的职责再不明确，医院运行的效率将会大打折扣。
护理可以找普通人，只需要在他们工作之前统一进行培训就好。医生人手不够的情况下，每个人都得用在刀刃上。
千手镜川视察了一遍医院的各个病房，意识到护理人员的缺席。
这事不能再拖下去了，千手镜川准备今天晚上就回去与千手扉间商讨一下招聘护理人员的事宜。
接着，千手镜川就继续拟定医院内各科室职责分流的文件了。
现在的联盟医院显然不能立即像千手镜川上辈子见过的医院一样将职责细分，但是粗略分类还是可以的。
为了早日让医院正常运行，千手镜川只能早做安排，有选择性的照抄现代医院运行管理模式。