一厂采购科的职工看着眼前滔滔不绝的男人：“奇怪？”
中都职工陈定国为了能拿下一厂的外包生产，仔细琢磨好词，在家里反复练习，一直练到口干舌燥。
来一厂之前，陈定国还有些紧张，结果一厂采购科的工作人员问了他的单位和名字后，直接让他介绍一下此行的目的。
陈定国本以为一厂的人会刁难一下他，或挑刺来达到不外包给中都的目的。
没想到一厂职工的谈话都是按照陈定国练习时假设的顺序进行的，陈定国微微放下心来，开始重复已经重复了无数遍的稿子。
陈定国提前编好的稿子繁琐冗杂，采购科的职工却一直没有打断他，陈定国越说越顺畅，紧张也渐渐消散了。
陈定国觉得这是他发挥的最好的一次，语速不快不慢、感情充沛、吐字清晰，对拿下这次外包的信心又足了几分。
殊不知采购科的人根本没有听陈定国的在说些什么。
这名采购科的职工名叫丁二桂，在采购科算得上三把手。
其实丁二桂之前并不是采购科的人，当然也不属于其他科室，他原本待的那个部门比较松散，勉强和采购科、后勤办等部门属一级。
只是原部门还没来的及确认名字、正式成立，就被取消了，员工都并入采购科，由采购科统一管理。
如果丁二桂原部门立牌成立了，应该叫外包生产科（办）。
五六十年代的时候，受限于技术，外包生产很常见。
一个厂子越大，发展越好，接到的订单越多，需要外包的生产也越多。
平城一厂就是上面这种情况，随着外包业务的增多，临时指派某科室的职工去交接已经忙不过来了。
贴了招工公告，专门招人负责这方面的业务，顺着时代的潮流，负责外包的职工越来越多。
厂领导觉得一直让这伙职工这样散着也不是事，反正人数也够了，不如成立一个新科室。
负责外包的这些职工听见风声，都很高兴，私下里讨论着科室什么时候能成立，谁来当新科室的主任，外调还是从他们当中选？
岂料，自厂领导有建新科室的想法后，能够外包的生产工作越来越少。
到后来，厂领导觉得负责外包的职工太多了，调走一部分去了其他部门，外包职工变得越来越少。
最后，一厂愈发全能，一年到头都不一定有一个需要外包的生产工作。
外包职工没什么可发挥的空间，剩下的人也不多，索性直接并到了采购科。
丁二桂在干外包的时候就是个机灵人，来到采购科也下定决心好好干，这些年下来，也算有了点成绩。
一个多星期以前，在去食堂路上，周厂长突然跟他说了一句：“过两天有一个中都汽车厂的人过来跟你洽谈外包生产的事情，你接待一下。”
丁二桂一头雾水，想问点具体的细节，可周兴然走的太快，他没追上。
丁二桂没听说最近厂里有需要外包的业务。
为了弄明白，丁二桂还专门去财务科、生产科、计划科问了问，都没得到确切回答。
丁二桂见到陈定国后，没看出他这个人有什么特殊的，就想听听他的介绍，结果陈定国啰嗦一大堆，也没什么重点。
陈定国所在的中都汽车厂，丁二桂也是第一次听说。
陈定国正念到兴头上，面前一厂的职工突然张嘴说了一句，他没有听清，于是停下来问：“同志，您刚刚说了什么？”
丁二桂摇摇头：“没什么。”
眼前这个“三无”人员大概是有门路搭上了周厂长。
可周厂长看着也不像很重视陈定国的样子，丁二桂有些拿不准这个度：“中都厂想要承包哪方面的生产？”
“这…”
陈定国被问住了，他还没有思考过这个问题，因为他觉得谈合作，肯定是一厂占主导。
一厂有什么活他们就接什么活，这是他们能挑的吗？