周兴然要知道了陈文农的想法，只会说一句：该！
坐在那里白领工资不干，偏偏上赶着当驴使，天生劳碌命。
在平城汽车厂这种性质的单位里，你会干、想干，尤其是这种不出成绩的成绩的杂碎活，到最后就是全干、累死，又不是技术部门这种多干多出成绩，明晃晃从那里摆着的部门。
在这种部门，更多的是整理材料，给工人做思想工作、做宣传，统计数据，写写文章。
加入陈文农写完了一篇文章，交到第二个人手里，第二个人给润色了一番，然后对领导说这是自己写的，完全没毛病啊，难道他没写吗？他写了，只是没提陈文农的名字。
就算陈文农知道了，他一个新人确定要为了一点小事得罪老员工吗？
只要提了，得罪的可能就不是一个人，而是两个、三个，甚至是整个办公室的人。
最好的办法就是一开始就帮不忙，理由也是现成的：“周书记让我多看看报纸、读读书，长进一下文学水平，以后写材料要用，还说要抽查我呢。”
这话一出，别管人家有什么理由找你帮忙，全给堵上了，难道人家还要去问问周兴然：“周书记，你说这话了吗？”
除非是贾文昊点名想要陈文农去干活，当然，这事概率无限接近0。
既享了清闲，又不会得罪人，谁知陈文农硬生生给自己弄成地狱开局。
陈文农每天都苦的冒黄连水，别人让他的干的也不是什么体力活，但是太琐碎了，内耗严重，有些还需要去车间找工人核实、宣传，做思想工作。
不少老工人进厂时间久、文化水平，你一个新兵蛋子就想指挥人家，做梦呢，陈文农嘴皮子磨破，人家全当耳旁风。
陈文农知道自己做了个错误的选项，可惜现在除了硬着头皮往下干，也没别的好的解决办法了，除非周兴然肯出手。
好几次陈文农走到周兴然办公室门前了，又停下了脚步，第一次开口求周书记，就用在这种事情上，他丢不起这个人。
所以当周兴然让陈文农去帮他开会时，陈文农简直喜极而泣，终于有机会摆脱这群人了，开完会回来就说周书记还有别的任务交给他，反正不管怎样，不能再继续干这些活了。
周兴然嘱咐陈文农时，贾文昊出来上厕所，正好听见，就笑着说：“兴然，你还是个年轻人啊，这种小会议不参加又有什么关系，直接派人跟他们说一声，他们会理解的，他们都知道咱们这个部门忙。”
周兴然笑着没说话，就让贾文昊当自己年轻，办事较真吧。
如果时间往后推个十一二年，周兴然可能也不会把这种小会议放在心上，专门派秘书去参加这种小会议，还要叮嘱他好好记、好好听，可是谁让现在时间特殊呢。
大会议表明领导想要的行动方向，小会议表明下属是不是都能真正按领导的意思实施行动。
毕竟一千个人中总是有一千个哈姆雷特，为了更全面的实施领导的意思，就会在上面层层加码。
从这些小会议的行进方向可以猜测一下真正实施到基层时，会是什么样。