林丽发现如果你内心不想要，你不会有动力。可能对之前公司的一些管理方式有些不认同，导致心态发生了变化。
昨天，她看到丁羽的师傅也是之前他们系列的高级主管，离职后去做了某个微信群团购的平台。那个模式类似传销，也有些像保险公司代理人的那种体制。他把很多之前的同事拉进他的购物群。
但由于他每天无数次在发商品信息，而且每次一发就七八条。开着早会的时候，手机会不停振动或有信息蹦出。林丽和一些同事都退出来了那个群。
昨天又看到他一对一发信息给林丽，还是语音，说让她加入群里支持他的事业。他们购物群至少要满500人，不然会影响他的销售业绩。
林丽看到了，不过不知道怎么回复他。她不想再进去了，就没有回复他。林丽至少遇到过有十个朋友让她加类似的购物群。
林丽觉得挺烦人的。她现在有些讨厌这种微信群。占用手机内存，还不如自己去浏览购物软件。
昨天下午，她正好有空，就抓发一下公司系统里的关于税优保险的海报和介绍。她一对一发给了几十个人。其中有一个人是以前在地产公司的副总的秘书，直接发了微信给林丽说：“不要再发保险广告给我！”
林丽也懒得和她解释，直接回了个：“好！”林丽抱着那种“近我者富的心态”，她心想这些人认知很狭隘，这样也好，等于是筛选了客户。这个秘书她现在去了一个小的开发商公司，这个女生40几岁了还是单身，她的朋友圈和自媒体里都是各种自拍。
平时休假喜欢出去旅游。林丽在去年公司组织客户去越南旅游的时候邀请过她。当时这个女生也很想去。可一听说才300元团费，就望而却步了。她认为可能有猫腻，担心去到了会被关到小黑屋里要求买保险或者强制购物。尽管林丽和她说了不会有这种事情。但是可能彼此信任度还不够，这个女生没有报名。
不过有意思的是，当时她不由分说让林丽关注她的几个视频的账号，说他们公司现在让她负责公司的公众号和视频号，那些流量关系到她的KPI。
林丽当时还是好心地点了关注。不过看到那里面粉丝寥寥无几，视频也平平无奇，难怪流量很差。
有人说大龄单身的人很多都是性格古怪，比较难相处的。林丽以前还不相信，但是现在看到身边那些40岁以上的单身的人确实不大合群，认知也和常人会有些不一样。不是太好相处，有时候还喜怒无常。
以前她的一个闺蜜说过，如果你想要自己幸福，就要多和家庭幸福的人做朋友，你可以在他们的影响下，磁场也会受到影响，久而久之，你也会很幸福。
她在单身的时候施行过，发现确实有效果。当时她与一个家庭很幸福的同事相处比较好。这个同事夫妻俩是大学同学，平时假期都是形影不离。这个同事看到林丽一个人去看电影，她说觉得很奇怪。她上大学后从来没有一个人去逛街，或看电影，因为她先生从那时候起就一直陪着她。
在这个同事的影响下，林丽之后也遇到了高兴，过得还比较幸福。两家也时常来往，经常会出来一起吃饭。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！这也许就是所谓的“近朱者赤近墨者黑”吧。对于那些负能量比较多的，或者近期运气不太好的，林丽都会保持距离，她发现能量磁场的影响说法还是有一定的道理的。
这天是月初第一次早会，也是部门生日早会，部门秘书说人脸识别打卡后，还需要大家纸质签到。
林丽估计是那种部门经费报销的手续吧。一早就看到花店送来了近十束大花束。林丽很奇怪，难道说这个部门业绩好，部门经费多，比较豪气？
以前在陈喜的部门，持续了将近七八年的生日早会，生日的寿星们会得到每人一支玫瑰，或者一份小礼物或者一个大蛋糕所有的寿星一起庆祝……总费用大概不超过200元。
现在感觉规格还挺高。不一会，早会就开始了。主持人宣讲了这个月的业绩方案之后，就进入了经理时间。他们部门的大陈总上来说了下话，一上来就开始催单，主要催他们部门仅有的七个男生，因为一目了然，而且周一来人比较齐整，几乎座位都坐满了。
这个大陈总说他以前也不追单。不过现在公司领导们都在追部门经理，层层下压，他也难免俗套。那几个男生分别报了下大概会出单的时间。
大陈总说，也是公司给了税优保险的出单活动率的指标，现在他压力也很大。接着他就在那里说了很多内容，都是和税优保险相关的，大概是说这是个政策福利，抓住机会。就像在菜市场，一家独大可能看不出生意好坏。但是所有的菜贩子聚在一起，生意反而火了，这就是成行成市。让大家抓住今年的几个容易出税优保险的月份的机会，多出单。
林丽早会坐在角落里，她这天肚子不太舒服，早上没有做瑜伽。领导讲话的时候，她就在那里看手机。她感觉这些话都是老生常谈了。旁边的同事说，果然从上大小都是大忽悠，陈喜经理的师傅很懂得忽悠，陈喜经理次之，下面的那些主管有样学样……
林丽只是和同事笑了下，早会的时候如果说话，很容易被听到，林丽不太明白这个同事的话的意思。可能是说大陈总说的很多事情都是在画饼或者PUA吧。
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