林丽看到了公司接二连三地有人离开，除了那些集团家属是在那里混着的，公司也会给他们安排工作的。其他的有好的去处的都走了。
她感觉这个公司似乎也就这样了。她也开始在想自己何去何从。她报了个奶茶甜品班，利用周末去上课，学习一下制作过程。她在想如果自己开个奶茶店会不会也可以呢？她开始关注这方面的信息。
她之所以有这个想法，还基于她对自己的生意头脑的评估。在高一时候，她住校，每周回家一次，当时她是骑自行车回家的。她还记得自行车存放在学校固定的单车棚一个学期是17块钱。
有了交通工具，想要回家或者出去就方便多了。她一次在上厕所时侯听到两个女生聊天，她们说突然来了生理期，都不好意思去学校小卖部买卫生巾。之前从家里带来的都用完了，问另个女生先借着。
这激起她的灵感，她利用周末的时间骑着自行车去了妈妈经常去批发卷筒纸的店，按照同学们的喜好，批发了一箱大家常用的那个品牌。她这个钱还是爸爸给她这个月的生活费。她就先用来进货。看看行情怎样再说。
她悄悄用装棉被等蓝色布袋装了满满一袋，拿回宿舍。周末有很多学生是没有回家的。她趁着晚饭时间大家都可能会在宿舍，就用塑料袋提了一袋一个个宿舍问有没有人需要。
她的价格比较合理，因为批发价便宜，她的零售价能做到和学校小卖部一样的价格。她保守了下，100块钱可以变成150块钱。
令她没想到的是，卫生巾很好卖，才走了三层宿舍就已经卖完了。她数了下，卖了160块钱左右。这天晚上上自习，她在想怎么样可以赚更多呢。
她目光看到了前排的外号阿驴的男同学，他经常在书里夹钱，没有钱用到时候再从里面拿出来。他书包里的书都是这样，里面有50元的，100元的。他数学很好，他们俩经常会一起讨论数学题。
于是，林丽问了驴是否愿意100元变成150元，他很奇怪是什么好事，但是还是相信她。林丽神秘地说你等着收钱就好了。
接着她和闺蜜梁冰说了这个情况，问她是否愿意加入，先借100元，两天后给她150元。梁冰二话没说，就给她一百元。这些钱都成了林丽的本钱。梁冰说她脸皮薄，就不参与卖卫生巾了。
林丽说没问题。就这样她又去进了两箱多的卫生巾，这次量多一些，她拖着一大袋满满的回宿舍。她花了半小时跑了两层宿舍楼就卖完了一箱60包。她很受鼓舞，继续跑其他的三层楼。没想到她进的货全部卖完了。
她数了下钱，她把赚到的钱按比例分成。她自己两三个月住校的伙食费都不成问题了。当天晚上自习的时候，就兑现给了阿驴和梁冰，两人都很诧异。梁冰称赞她有生意头脑。阿驴并不清楚她怎么能多给50元呢，还不敢收。最后就只肯收100元。
林丽多年后回想起来当年的这个卖货经历，还是很自豪的。想到这，她决定先找到合适的事情，再辞职。于洪现在也不怎么管事了，可能看到公司都人浮于事，各种不确定性，每个人都人心惶惶。也没有什么项目或要紧的事情。大家都在等或者混着。
尹娜去了基地后， 性格没有原来那么活泼。她说那边上班规矩挺多，有些压抑。前两天还看到救护车去拉走了一个女孩，说有严重的抑郁症。大家听闻后都有些心惊，没想到为份工作还失去了健康。
之前财务部的那个谢经理，听她们部门的人说她专业上挺水的，就是老公是集团里的领导，安插进来的。她还嫉妒下属的才能。
他们部门有个集团财务安排过来锻炼的男生叫王德民，硕士毕业，专业很强，过来后对于她的一些错误的观点，会提出来自己的看法。
可能让谢经理面子上过不去，她背地里会使绊子，暗暗整王德民。开始时候，王德民并没多想，认为是自己不够细心，被揪出错。之后发现好几次都是别人记账的错误，谢经理算在了他的头上。
有次还是在集团的会议上，说了他专业不行之类。好在他本来就是管培生，来这里锻炼的。满了两年就会调回集团。他刚好满了两年，之后申请调回基地，终于摆脱了那个谢经理。
这件事让他们部门的人都知道了谢经理的德行，他们都是老员工，对她敬而远之。经常中午吃饭，没有人和她一起。久了她也发现要拉拢一下部门的人心，也会给大家买点下午茶或者请大家吃水果。
但是大家都还是防备她，毕竟有前车之鉴。她从此落得了个“笑面虎”的花名。林丽自从做年度规划预算和谢经理打过交道后，就知道她的为人不咋地。平时和她没有什么交集。
公司最近一年一度的体检，大家各自按约好的时间去体检。几天后，结果出来，这个谢经理居然患了乳腺癌，还是中晚期。据说去年体检是正常的，今年就直接查出癌症了。这也是让人很唏嘘。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！也有可能谢经理平时思虑太多，本身又不是很开朗的人，总是在工于心计，难免就会对身体健康有损害了。乳腺癌很多是与人的情绪和内分泌有关。
陈董终于内退了。他退休后好像和几个朋友在他老家做农产品的生意。新的总部大楼即将投入使用，这个项目当初的物业管理是给了第三方的国际化的物业管理公司，现在集团总经理部已经开始搬迁去那里办公了。
林丽被调入上级公司的经营发展部，工作内容类似以前做策划时候的前期策划。她庆幸不用去基地上班，还是在原来那栋楼上班，只是换了楼层。
她的部门同事是之前开会有认识过的，大家有一定的基础。部门经理和她年纪相仿，做事还比较认真公正。她觉得不错。
她开甜品店的事之前她还真的找了店铺，她还去看了地铁的商铺和机场的商铺，但是租金都不便宜，进场费要10万，每个月租金也在10万以上，面积还挺小的，拿商铺还要招投标。
她当时为了招投标商铺，自己做了关于店铺的品牌VI及品牌定位的招投标方案，没想到居然中标了。但是她放弃了。因为她被调入集团服务中心了，她感觉这个工作还能长期做下去。
她分析了下，如果拿下了商铺，她手上现在的钱只够付商铺的租金和进场费，装修下来，就没什么钱了。而商铺运营起来是要有一定现金流在手才能运作比较健康。
她思量再三，感觉风险太高，一个奶茶店，每个月利润要付租金，水电，人工，材料成本等，她就算满打满算从早上七点到晚上十一点，每天要买几百杯奶茶才可能平本。她感觉挑战性太大，不确定性比较多。于是还是放弃了。
他们这个部门主要是做集团旗下自持物业的租赁经营、运作管理等工作。尤其准备入住的总部大楼，那里是有一些商铺的，租金还没定，需要他们做详细的市场调研，然后针对性地规划业态布局，寻找合适的商家租赁。
工作之余，林丽看到部门里很多人都是有硕士学历的，她开始也在规划自己的继续教育学历了。她去了解了下深圳大学的研究生学位的招生情况和费用，认为把之前存的钱用于投资自己的头脑还是值得的。
她选择了两年制的，免考入学，修学分完成学位的那种，毕业时候才需要考试。可以拿到学历证和学位证。这个学费总共大概花费十二万。
当时她和一个同事一起去报名学习。之后每到周末她就在深大教室里学习了。通过报这个班，她还认识了一些新的朋友，他们也都是在职读书的，非常拼。
其实，集团里的人际关系也是错综复杂的，只是集团已经在改革，往扁平化方向发展，这边人员年龄还是偏年轻，都是名牌大学毕业后被招到公司的。
工作氛围比起之前的公司就要卷一些，大家谈论的都是积极向上的东西，如去学个什么课程，去听哪个教授的讲座，最近在做的什么工作遇到什么难题等。
林丽忙碌了一段时间，静下来才发现很久没和之前的同事和朋友们联系了。她看了梁园总朋友圈，才知道她的二宝出生了。尹娜的女儿刚满月。
几年前，林丽曾经给尹娜介绍过她地产行业的一个朋友，那个朋友是个奇葩。他说不要求女生会赚钱，长得白，性格温柔就可以。但是两人见面后，他和尹娜没有擦出火花，反而变成了好朋友。这个朋友结婚的时候，他邀请了林丽和尹娜。
本来林丽说会去参加，刚好遇到出差，就没去成，她只能给他微信转账了礼金表示祝贺。尹娜和先生一起去出席了婚礼，当时在场很多人都是地产行业的，尹娜没有认识的人，席间很拘谨，没有人聊天。他们夫妻俩开席后吃了一会，就和主人道别了。