另外他们每个人几乎都有在知名企业实习或工作的经历。
有两个人曾经在华尔街实习过。
有一个人在软银工作了一年时间。
有两个人在黑石集团工作了2年多时间。
另外2个人曾经在四大会计所工作过。
还有一个人虽然没有工作经验，但他爹厉害啊，她爹是某市招商局的负责人。
当面试官拿起卓婉简历的时候，他们并没有急着让卓婉自我介绍，而是三个人凑在一起，似乎在讨论什么。
其中一个面试官悄悄说道。
“这个人只有本科学历，而且只是普通的二本，怎么通过的简历筛选呢？”
突然一个面试官好像有疑问。
“你是卓婉？”
卓婉赶紧回答：
“是”
“你最高学历是什么呢？”
卓婉有点不太自信的回答：
“二本”
面试官继续追问。
“你是南深大学毕业的？”
“是的”
面试官脸色有点难看。
“按理来说，我们岗位要求必须是硕士学位以上的，你这个简历是怎么投的？”
卓婉没有拐弯抹角，而是实事求是。
“通过网上投的”
卓婉觉得不可思议，既然你们叫我来面试，还不知道怎么投的？
面试官并没有继续再说什么，而是让卓婉自我介绍。
在卓婉自我介绍的过程中，面试官也毫无波澜，没有像前面那几个人充满兴趣。
卓婉知道大事不妙。
狗眼看人低。
这就是自己偶像的企业？卓婉觉得不可思议。
很快来到了面试第2个环节-团队模拟。
讨论话题是“夕阳产业是否值得投资”。
这个环节考虑的主要是团队的领导能力和配合能力。
首先是9个人自我介绍竞选主持人。
可以看出这帮人都是有备而来，竞争异常激烈，最后通过投票，有一个女生当选为主持人。
而卓婉只得一票，而且这一票还是她投给自己的。
真TM尴尬！
选好主持人之后，大家开始进行话题讨论，三名面试官则在一旁拿着笔记本仔细观察他们，并记录下发生的事情。
可以看出大家讨论非常热烈，每个人都想把自己最好的一面展现出来。
他们每个人都有自己独到的见解。
唯独卓婉每次想要说话的时候，总被别人抢过去。
在这个环节，卓婉成了最弱的一个。
面试官给予的评价也很差：“领导力不足”
对这个环节卓婉其实非常反感。
因为这种面试并不能考验一个人真实的能力，就看谁脸皮厚。
卓婉只能认栽。
最后一个环节是1对3，也就是三个面试官对每一个面试者。
在这个环节，卓婉是被安排在最后一个，看到这个排序，卓婉心里拔凉拔凉的，看来又没有什么希望了。
而且从前面面试的几个人表现来看，他们好像都挺不错，每个人出来都非常开心。
卓婉猜测，这里面很有可能有人从中作梗，自己基本上没有什么机会了。
既然如此，卓婉就彻底放飞自我了。
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