这章没有结束，请点击下一页继续阅读！在不到半个月，两国都批复了，就按刘卫东提供的自贸区规划图那样的自贸区建设，因为黑龙江省的经济基础，工业基础，人才基础，开放的意识都强于新疆内蒙，因此得到了各国的批复之前，双方的边境城市早就展开了规划，图中所规划的前期工作，包括培训征地公务员选拔等等，这些都是比之前的自贸区有优势，随着时间的推移，反而黑龙江的边境自贸区大有赶超，前四个自贸区的集，而从这一点上，原筹备小组的人是万万没有想到，而随着自贸区的建设及各种企业的振作，额，许多企业的效益都已彰显出，反而黑龙江的其他改革进展的更为顺利，真是发展才是硬道理啊
本来许多本土派及资深派人士还要想看新书记的效果，但不到半个月，各种谣言最后纷纷变成了一边倒的赞美之词，只是具体到一线办实事的公务员可就查，许多人不但周一至周五加班，还有许多人连周六周日也要，引起一令许多，人累的像狗一，辛苦，对刘卫东就颇有微词。
刘卫东发现了这一现象，就让省长赵尚曼找出解决之道，最后就用加，三倍攻击的方式翻了锅，再加了一些宵夜糖水，什么？还加了一些关键的，立功精神奖励，这利于以后提干及年终奖，有了这么多措施，你又看到了工作中的劳动成果，很快，公务员的抱怨声就没有那么强烈，慢慢的就被巨大的工作激情所冲淡
不过这种高度紧张，节奏高度紧凑的工作生活费，许多人在许多年都没有过，年轻人还，但许多老年人一下子回忆到了建国初期的大生产，大运动时的情，大有激情燃烧的岁月又回来
而随着时间的推移，各种经济指标蹭蹭蹭的往上，而又随着各种真正可见的工资奖金，食物不断的往自己腰包里面，往自家里面，许多人的精神面貌亦有了巨大的改，而且因为有实惠的原因，反而人们以更加大的热情投入到了工作中去，从而又影响到了更加多的人，日益更加大的热情投入到工作中去，而这样反而又更快的推动了各项经济工作中的建设，这样就很好的形成了一个社会上的良性循环
在这样的一个过程中，曾经有人讨论人的问题，还是制度问题？还是模式问题，还是领头羊问？还是团队问，过去就有人讲好的制度，让坏人办好，坏的制度让好人办坏事，一有人讲三流的团队会将一流的想法办成三流的事业，一流的团队会将三流的想法办成一流的事
又有人说一头狮子领导的一群羊会将羊变成狮子，一头羊领导的一群狮子，会将狮子变成一群鸟
还有人说跟对人跟进中南海，跟错人跟到阿富汗，还有人说宁愿有狮子一样的对手，而不愿有猪一样的对手，再起达尔文系的时候，许多人都有了物争天择，适者生存，弱肉强食之思想，这或者是大自然之法则
但到了所谓的万物之灵的人类身上，这些法则就会弱了下去，因为达尔文主义只是简单的描述了生物的生存法，一直是生物生存的最低端生存法则，他没有描述到生物生活到了中高端之后的生存法。
（二十四，61，第二段）
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