萧爷爷指着报表上的数字，语气沉重：“你看，这就是你所谓的改制！公司业绩下滑，员工人心惶惶，萧氏迟早要毁在你手里！”
萧悦没有直接反驳萧爷爷的担忧，而是平静地提议：“爷爷，与其纸上谈兵，不如您亲自去各个部门看看，眼见为实。” 萧爷爷有些意外，他没想到萧悦会提出这样的建议。
他沉吟片刻，最终还是点了点头。
第二天，萧悦陪同萧爷爷开始了对公司各个部门的视察。
首先，他们来到了生产部。
萧爷爷看到原本略显老旧的生产线正在进行技术改造，工人们虽然忙碌，但脸上都洋溢着热情。
他原本紧锁的眉头微微舒展了一些。
接下来，他们又去了研发部。
这里聚集着一群年轻的工程师，他们正围着一张桌子，热烈地讨论着新产品的开发方案。
萧爷爷注意到，这些年轻人眼中闪烁着对未来的憧憬和希望……
“等等，”萧爷爷突然停下脚步，指着不远处正对着电脑屏幕认真工作的几个员工说道，“他们……”
“他们……在干什么？”萧爷爷指着几个员工对着电脑屏幕，似乎在玩游戏。
萧悦顺着萧爷爷的目光看去，心中一沉，那是公司新引进的员工培训系统，采用游戏化的互动方式，让员工更快速地掌握新技能。
她忘了提前跟爷爷说明。
“爷爷，这是……”萧悦正要解释，其中一个员工转过头来，看到萧爷爷，立刻起身恭敬地问好：“萧老先生好！我们正在进行新系统培训。”
“新系统？培训？”萧爷爷疑惑地看着他。
那员工热情地解释道：“是的，萧总为了让我们更快适应新的工作流程和技术，引进了这个培训系统。它把枯燥的学习内容变成了游戏，我们学起来又快又轻松，而且效率比以前提高了不少！”他顿了顿，又补充道，“说实话，一开始我们对改制也有些担心，但现在看来，萧总的决策都是为了公司更好，我们都支持她！”
其他几个员工也纷纷附和，脸上洋溢着自信的笑容。
萧爷爷看着他们，原本的怀疑逐渐消散。
他没想到，这些年轻人对萧悦的改制如此拥护。
接下来的视察中，萧爷爷不断地发现惊喜。
他看到员工们虽然忙碌，但却充满干劲，他们的眼中闪烁着对未来的希望。
萧员工甲代表一部分员工向萧爷爷和萧悦提出了几点改进建议，都是基于实际操作中发现的问题，细致而有见地。
萧悦认真听取了他们的意见，并当场表示会及时调整方案。
萧爷爷看到萧悦如此虚心和果决，心中最后的疑虑也彻底打消了。
他拍了拍萧悦的手，欣慰地说道：“悦儿，你做得很好。”
萧悦心中一暖，所有的压力都化作了动力。
她知道，萧氏的改制之路才刚刚开始，未来还有更多的挑战在等待着她。
但有了员工们的支持，有了爷爷的理解，她充满了信心。
就在这时，萧悦的手机突然响了起来。
她看了一眼来电显示，脸色微微一变。
接通电话后，她只听了一句，便猛地站起身来，手中的电话差点滑落。
她脸色苍白，嘴唇微微颤抖着，对着电话那头的人说道：“你说什么……？”
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