等走近来，只看眼前这个人，看上去也才二十多岁的样子，头发有点乱，可能是因为起来来不及打理，身上穿着居家睡衣，颜色也看不出来，灯光下是灰色系，一双棉拖鞋，像极了家境好讲究穿着品质的大学生。
“是谁要钥匙？”看到昆乔和言宣两个人缩着脖子吹着风，他也不确定是谁打的电话。
“谢谢帅哥啦，给我吧。”言宣拿了钥匙就拉着昆乔去开门了，昆乔对着那个小伙子略带歉意的笑了笑。
对方倒是不怎么在意的样子，打着哈欠就走了。
到了理化检测室，昆乔就拿着面料开始测试，按理说，过国标肯定是没问题的，只是要达成想要的呈现效果，还是需要更多的要求。
等把样品面料几个要检测的都调试好之后，两个人坐在办公室的沙发里沉默，还是言宣觉得有些怪异，先开了口。
“那个送钥匙的小伙子可能是经理的下属吧，我说经理这么好说话。”言宣说完打了个哈欠。
昆乔没怎么关注过生产的组织架构和各岗位任命情况，但是也觉得生产经理应该不会那么年轻。
“那个小伙子倒是很高，要是我们有男装，都可以做模特了。”昆乔答非所问。
“你刚来，可能对公司情况了解的还不是很清楚，咱们生产部有好多车间，除了一些专业工艺，像牛仔洗水和毛衣针织需要外发oem以外，其他的都是车间完成，品质部就有近一百号人，对产品把关很严。
很多品牌，特别那些快时尚的，基本上生产全部是外发，或者是直接外采，但是Emma和Linda觉得产品品质也是企业的生命力之一，根本不允许外发。
根据现在的产量，一年上千万件的产品，都是车间自产，除开品质部，生产部人员快五千人呢。”
言宣伸出手指比划了一下，昆乔也觉得很心惊，竟然是这么大的规模，作为一个国内顶尖的女装品牌，能够做到自主研发，还能同时兼顾所有的生产工艺和品质，在私企里边，确实是很有底气的。
别说其他的成本，当是那五千人的社保，那就是个大数字，何况还是包食宿的，更别说薪资水平比同行都高十分有竞争力的工资了。
看来自己虽然从首都来到了这里，这个选择也不一定就十分错误，到好的平台比在好的城市更重要。
出于好奇，她打开了公司办公平台软件，看了看生产部的组织架构，除了老板之外，最高的职位是生产总监，接着是生产经理，然后是生产主管，也叫主任，然后主管下面的组长。
倒算是层次分明，也不算结构太复杂，相对也算扁平化。
从员工个人名片上，可以看到每个人的头像，生产总监是个年纪看上去约莫四五十的中年人，脸上的肉比较饱满，发量却相对贫瘠些，从寸照上看，倒不像是穿的西装，反而有点像村长喜欢穿的夹克。
果然男人过了三十岁就得穿得成熟点，这样的风格，即使和开国元勋站一起，也不违和。
生产经理看图片却是十分违和。