四个人暂时有了分工。
邹志主要负责总部工厂、市场、销售、供应链部门的督办和对接证券事务部的工作。
方荫负责对接公众号、网站、抖音、公共新闻和媒体宣传，协助工厂党支部的党建工作和集团多党派的工作。
朱珠负责对接各驻外分部，海外公司、省外工厂的督办工作。
Tracy负责董事办的行政工作，另外还要对接技术开发中心和技术研究院的相关事宜。
从他对各人的安排来看 ，唐薇觉得宋楠还算是个知人善任的人。
譬如在唐薇心中，FD大学新闻系毕业的方荫做新媒体相关的工作就是专业对口，唐薇求职的时候浏览过海岳的网站，觉得海岳把网站做的很好，网页上的内容也很丰富。
当然这不是方荫一个人的工作，IT和HR那边也会有人支持方荫来做这个事。
而朱珠工作经验丰富，英语也不错，所以她被委任去督办、催办海外和外省的分公司的业务。
宋楠还特地交代，这只是大概的分工，今后工作会随时调整，大家是一个团队。
每个人都是其他同事的backup（替补）。
这让唐薇觉得宋楠并非是她想象中的那种除了会压榨员工和抽风，就一无是处的老板。
好吧，唐薇调整了对宋楠的评价——除了压榨员工和抽风，他还是有那么一点点能力的老板。
下班后，唐薇自己默默地去清点东西。
因为今天是她和邹志值班。
而宋楠不走，他们就没法下班。
唐薇去酒柜那儿，一边清点一边拍照，不懂的地方都拍了照，她打算等邹志待会有空的时候再一起问。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！没想到邹志却发微信给唐薇，说他要和证券事务部的人一起去吃饭了所以先走了。
如果宋总问起，帮忙解释一下。
解释什么呢？
是掩饰吧。
唐薇无语。
邹志溜走也就算了，最主要的是她去公司餐厅吃晚饭的话，就没有人守在秘书岗位了。
现在是晚饭的点，加班在公司吃晚餐，是员工手册上明写着的福利。
但餐厅离得远，一来一去，就算取了餐只吃几口，少说也得二十几分钟吧？
而宋楠要求的是——秘书岗不能长时间没人。
以前唐薇也觉得这是个无理要求，但渐渐地发现只要宋楠不下班 ，还是会陆续有同事来找他，他似乎确实也需要秘书来通传。
之前唐薇的前上司老苏的办公室根本没有单独的门禁 ，除了外人要经过前台门禁 ，公司里所有的职员都可以直接去敲总经理的门。
可宋楠的董事长办公室是有单独门禁的。
他把自己放在一个铜墙铁壁里。
除了拥有一级门禁权限的少数人，普通员工和高管根本没法进他办公室。
当然了，除非访客在外面把门敲得震天响，或许宋楠在里面听到了,会亲自走过去开门。
但可能吗？
宋楠明显不是愿意在这方面亲力亲为的人。
这一切都让唐薇怀疑宋楠作为一个无良资本家是不是亏心事做多了，所以怕别人冲进去 报复他。
才多设了一道门禁呢。
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