陈齐豫是不会让梁青桐过得太舒坦的。她觉得自己来到B组，虽然有表面冠冕堂皇的理由，但是做贼心虚的人，总觉得同事看向她的眼光是异样的，是指指点点的。所以当小路子满意于梁青桐写了检查，扣了季度奖，陈齐豫还是不满意的。小组内的检查算什么，一共就几个人。于是她用家家乐运营方案去和周墨达成了协议。
“周组长，你看，今天刘繁丽也差点犯了和梁青桐一样的错误，把文件都要搞错，去送给家家乐集团了。梁青桐那点错，就是因为以前onegood没人犯过，这次又轻描淡写地略过，以至于其他的人没有引起重视。风气带坏了可不好！到时候我们组也这样，还要大家帮忙收拾烂摊子啊！”
“齐豫啊！那你说我们怎么办才好？”周墨其实是会意了，他清楚的知道梁青桐和陈齐豫之间的矛盾。
“我觉得为了公司的将来，杜绝此类错误。像这种错误应该通报批评啊！你看，能不能和David Hua 说说啊！我们组发生的事情，家家乐集团也很生气的。虽然我爸是那里的总经理，可是毕竟人言可畏，他也不能全部包庇啊！要是下次不能达成战略合作关系，你可不要找我啊！我听我爸说David Hua 可能会因为这次董事会变动而高升啊，那锡城这里的位置，谁来接班好呢？业务量决定吧！我爸可是很看好你的！”陈齐豫把话点到，然后就这样看着周墨。
周墨狡黠的一笑，说道：“我懂。合作愉快！”
于是，周墨立即和David Hua 去闭门谈话了。利益的诱惑下，牺牲一个无名小卒又何足挂齿。两人心照不宣地握手达成了共识。当周墨走出David的办公室门的时候，一封群发的《关于梁青桐的处罚决定》发了出去。信件中陈述了梁青桐犯错的事情以及后果的严重性，同时说明秉承公司一贯严谨作风，以及给予新人成长空间的双向考虑，对她做出了如下决定云云。
梁青桐肯定是不会想到已经平息的事情又一次掀起了火花。当她接到Lisa电话要她打开邮箱的时候，只看到那个标题一眼，她就“轰”了一下。 今天是她第二次对自己是否适合这里，是否能够胜任这份工作产生怀疑。前面是那么的黑暗，看不到一丝光，没有一丝战力的力量。她满腹委屈，却没有可以诉说的地方。以前还有陆程杨可以说说心里话，可是现在也没有了。
而当陆程杨看到这封群发的邮件的时候，是相当气愤的。他立马冲到了David Hua的办公室。
“David， 你这群发的信件不觉得有点过分了吗？”陆程杨质问道。
“No,程杨你应该明白小惩大诫的意思吧？小错误你可以组内处理，消化，但是梁青桐这次的错误可能会造成的损失不是你我能承担的，我按照公司明文规定以及流程来处理，有问题吗？我知道你护短，但是程杨这样你不是帮了梁青桐，是害了梁青桐！”
“你考虑过一个女孩子要承受的压力吗？”
“程杨，你不是新人，说得残忍点，公司请你来，是请你来创造利润的，而不是来制造麻烦的。管好你组内的人，也是你的职责！”David 不冷不热地说道。
其实陆程杨来是因为冲动，但是当他推开David 的门的时候，他也明白不能改变什么，只是他不忍心让梁青桐这样。是的，他今天的行为完全不是一个混迹职场多年的人应该做的！