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第1753章 独特的包容性(1 / 2)

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第1739章 独特的包容性

1753、独特的包容性

社会的任何变迁,都是有迹可循的,他是人类推动,也推动着人类前行。

他最初的特点,就是逼迫人类适应环境,在不断的适应环境之中,去改变环境。

但后者,其数量总是稀少的,也称之为社会的精英。

显然,灵气复苏之后,刘浩绝对是其中一份子,但更多的还是中下层,哪怕如今,他们也不得不在大势环境之中求生,所能够改变的,也唯有身边的一家子而已。

在龙国澳洲基地城市,执念刘浩看到了风格迥异的生存模式,也是他们不得已而为之。

一开始,他们是不得不这样去做,将家庭成员之中弱小的所有人都拿来充当质子,可后来,他们发现这样做的好处显然更大,久而久之也形成了如今的状况。

他们其实也是一种另类的村庄模式,只不过这种村庄更多的还是在一栋一动的楼宇之中。

他们既独立,又没有和外界形成隔离,他们依旧是浩大城市内一个又一个节点。

他们对外人有着充分的警惕心,但也十分乐意接受外来者的加入。

当然,这其中的考验,也不会放松。

但对于临时队友,他们反而更加豁达。

因为他们选择任何一个临时队友,都是一种借助其实力的过程。

就好似此前的执念刘浩一样。

任何一个团队之中,控场的人物,显然都是元帅。

又有多少团队有着这样的‘精英’?

他已经不是需要多少领导力的问题,还需要有着显着的压制力,亦或者干脆其战斗力最为突出,哪怕遇到最危险之时,也能冲上去顶住。

这样的人物,本就稀有,他们不是不知道去招收一个比所有成员都强大的修士。

可这样的话,其利润的分配就成为了最大问题,总不能每一次过半受益都赠送出去吧?

一次两次尚可,久而久之呢?

人性的复杂,促使了他们不敢做出这样的选择。

他们宁愿在自己原本的队伍里集中资源培养,比如贝克汉姆团队之中,在一段时间里,将大部分资源集中培养某一个人,看一看这厮能否突破;

一旦成功,也意味着他们接下来受益的大规模增加,可以继续培养后续者。

这样的做法,也是绝大多数龙国澳洲基地城市内团队的坚持。

他们在此前就是这般行事,一步步的将整个团队最中坚的力量推到七阶乃至七阶巅峰。

在这之后,他们一次次的集中资源,想要让其中最强者突破,可发现都失败了。

他们逐渐明白,以他们的天赋和力量,想要达成,难度不是一般的大。

有一段时间,他们已经想过放弃,也将更多的资源集中起来培养下一代,贝克汉姆家的小七也是其中受益的两人之一。

他们这样的做法还会持续,他们自身已经不着急,倒不算说他们已经认命,而是他们明白投入和收益比不成正比。

更需要考虑团队家庭成员所有人的利益。

如果这一次历炼贝克汉姆家小七没有出现执念刘浩这个临时队友,这样的做法也将一直持续下去,等到下一代家庭成员一一出现七阶,保障了自身团队最下限之后,他们或许还会做一次冲击。

可现在,这个团队显然需要改变了,机缘巧合,那也是机缘。

他们都是老猎手了,如何选择他们本就有着诸多默契。

在执念刘浩离开之后,这个团队召开了好几次高层会议,也制定出了更契合当前资源分配的模式。

他们一方面在等待八阶妖兽内丹炼制的丹药,一方面也在维持此前指定的方针,最后一个,则是对符篆加大投入。

他们也是第一次看到符篆师的牛叉,几乎认定了这就是一个天然的控场,又怎么可能愿意错过。

他们计算了其中的投入,也发现似乎并不需要多少资源,从最初的符纸和笔墨,购买一些妖兽血液之流,这才多少一点?

似乎最底层的家庭也能够维持,更没有道理错过。

可他们哪里知道执念刘浩的控场根本不可能复制。

当然,也不能说他们就走上了不归路之流。

任何一道修行,都有着自己的独特之处,符篆师本身的威能同样不可小觑,这些人本身何尝就不是一个巨大的弹药库?

要知道符篆这种东西,可是能够提前制作的,去狩猎之前就可以积累一大批,也是可以给任何人使用的宝贝。

他们投入资源,哪怕培养出一员,对他们而言,也同样有着巨大的利益。

也几乎在执念刘浩离去之后,整个龙国澳洲基地之中,符篆类的书籍开启了大规模的销售,不说人手一本,但也可以说任何一个狩猎团队都没落下。

这是一种极致的推广,你可以说是一种机缘巧合,但也可以说是真正的大人物决定了趋势。

在这一道修行道路上,总好过百家体系来得容易太多。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!要知道百家修行体系,其入门的难度可谓最低,可想要突破,却是最难。

读书是方法,理解、吸收并掌握才是关键。

又有多少人愿意将大部分时间投入其中?

这便是道也,各有千秋,但总是殊途同归。

再说另一头,执念刘浩离开贝克汉姆所在团队,也没有选择离开龙国澳洲基地。

不能说他这一趟就没有任何受益,哪怕他至始至终都没有真正融入过这个狩猎团队之中,旁观也依旧有所得。

管中窥豹,也是一种观察,从中看到了社会变迁,不同样也是人道的一种体现?

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