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九、功劳各一半(2 / 2)

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“当你啥都不是的时候,就不要顾忌那么多,该放下的面子就要放下,先把自己打造成为一个有面子的人才是重要的,对不对?”山丹表示赞同。

“天气不早了,快睡觉吧。”山丹打了一个哈欠伸伸懒腰躺下来睡觉。顾海平挨着她,把大手垫在她的脑袋下,两个人安然而眠。

在顾海平不遗余力地努力下,他的中医科算是尘埃落定。

医院还真是没有卡磕他的任何要求,基本上全部按他的意思办,至于经费和运作都不用他操多少心。

医院还真把一栋小楼给了他,他按照自己的规划把每一个楼层作为一个独立的活动区域,医疗区、养生区、活动区、中药房、药疗区、食疗区,还有一层专门用来进行教学演练。经过几个月的奋力拼斗,各部分的功能基本齐全,中医科改为传统中医药科研诊疗中心,顾海平任中心主任。

罗老师帮送来他们中医药大学一批本科实习生,包括中医内科、骨伤科、针灸科、中药学等几大科系的学生,都是上进、成绩优异的孩子,顾海平也十分器重他们,常常亲自教学、亲手教导,还来了几个研究生。这样,顾海平的科研诊疗中心人才济济。

就此事的成功,顾海平时常对山丹伸出大拇指,赞扬她的魄力和远见。

话说顾海平忙得不亦乐乎,医院里一群老同志找到了他,就常出任处分一事,请求他的帮忙。常主任已经在肾内科住院几个月,身体状况有所好转,但精神状态一直萎靡不振,医院的处分既没有实施,也没有撤销,就这样挂在那里,让常主任寝食难安。

眼看着常主任一天天颓废下去,他的老朋友们于心不忍,于是大家一起帮忙想办法。

大家再一次集中在肾内科的会议室,顾海平也被邀约而来,还是吕主任主持会议,先是一顿苦大仇深的诉苦,说常主任如何如何不容易、如何如何值得同情,然后是院里的处分不敢说不合理,但也有些太过,毕竟没有造成什么严重的后果不是?这样不顾及了人家一辈子的奉献也是不对的……

顾海平听来听去,都搞不清楚这些人要他来干什么?

“你们需要我怎么做,尽管直说,不用这么绕来绕去的,大家都是医院的元老、功臣,我一个后生晚辈,你们有什么要求,尽管吩咐,我照做就是。”顾海平心想,我哪有那么多闲功夫跟你们猜心思、瞎扯淡,还有一大堆事情等着我去处理呢。

“顾主任啊!你年轻有为,也是个宽宏大量的人,我们是有个不情之请,想请你出面跟院里请示一下,看能不能撤销常主任的处分,实在不行,处分轻一点也行。我们知道请你出面不合适,但是我们也是没有其他办法,所以只好豁出我们的老脸找你帮忙了。”吕主任谦和地说道。

“我怎么个向院里请示的办法?因为我来自地方,部队里的好多事情我不是很清楚,这个请示怎么做、什么内容我也不是很清楚,还是麻烦大家把请示拟好,由我递交给院里倒是没问题,你们看这样行不行?至于措辞和你们的意愿,我想大家还是客观一点好,不要太过了,不要弄巧成拙、事与愿违。”顾海平发表自己的看法。

“如果是请示,由您递交,那就要依你的立场和口气来拟稿,不是我们的意愿。”护理部的老梁解释道。

“哦?那你们看怎么办就怎么办吧,我一是没时间拟写这个‘请示’,再者我也确实不知道该怎么写?那既然是大家的主意,那你们就负责把文章写好,我觉得可行的话,我就把它递交给首长,至于结果就不是我能把握得了的,也请大家谅解。好不好?”顾海平不卑不亢地说道。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!“好好!你能答应就已经很好了,至于‘请示’的内容我们也会客观公正地去写,绝不为难你。我代表老常谢谢你!其实老常老早就认识到自己的错误了,尤其是顾主任现在把中医科搞成传统中医科研诊疗中心,搞得这么大,不是一般人能够做到的,包括我们这些老家伙都很佩服你呢。”吕主任不忘给顾海平戴上高帽子。

“您过奖了,也仰仗各位前辈的指导和院里的重视和支持,才能有如今的科研诊疗中心,还望各位前辈多多帮助、指导。”顾海平抱抱拳,谦虚地说。

“好好好!没问题,我们手上一些慢性病人是不是都可以介绍给你?你那里我看是功能很齐全啊,哪天我们大家去观摩一下?”吕主任是老好人一个。

“欢迎欢迎!那你们先忙,没啥事,我先回科里,很多事情还没有处理妥当,希望大家体谅!”说完,顾海平站起身,离开肾内科。

他心想,几个月的“晾晒”和他的中心做得风生水起,常慧宽应该明白自己做错了什么,也应该明白他的后路在哪里,如今找这么一大帮人来看似请求他的帮忙,难道不是在施加压力吗?

不过得饶人处且饶人,就不跟他计较那么多,希望他可以自己反省,不要再折腾出什么事就好了。

中医科原来的人马几乎不剩几个,很多混饭吃的,医务处已经按照顾海平的意见调离中医科,剩下的都是骨干和精英。虽然兰果欢作为院长的小姨子,很想留在中心,但其毫无专业可言,连一个合格的护士都做不了,更加不用说能够胜任护士长的职位了,故而还是打发到药房去清点药物去了。

他的中心护士长相当于一个大管家,必须是自己人,也必须是才华、人品出众,能够协调好各方面的关系,平衡、管理中心的所有人际和事宜,这个人非常关键,她不只是要整体负责诊疗中心和病人之间的沟通,还有诊疗中心和医院各科室之间的互动,还有诊疗中心的账目出入、独立核算等等。

几经招聘、千挑万选,才从众多的应聘者中挑出两个人,一个是曾经肝病内科的卢护士长,退伍返聘,看上去人端庄大方、说话做事雷厉风行、干干脆脆,另一个是GD省财经学院毕业的高材生,有着两个人的“掌柜”,中心的管理方面应该不成问题。

顾海平只要把握大局、运筹帷幄,所有的琐碎之事,都交由这两个人去协调,这样他会多出很多时间来钻研专业,提高业务水平。

别说什么,就是这个主意,也是山丹帮他想到的。

她建议他负责大局把握、主要管好几个关键人物,其次要学会‘用人’,适当放手、放权给手下人,在物质、精神两方面进行奖励,调动他们的积极性,让他们发挥自己的特长,积极主动做事,当然也要有相应的处罚措施,自己就不要把精力耗在那些细枝末节上了。

因此,顾海平常常说他的未来如果有所成就,至少一半的功劳是属于山丹的。

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