第一个被省委书记王利军亲自点名叫去谈话的，竟然是刚刚从大安地区调来的莲花江市委秘书长郝成业。这次谈话的具体内容，对于外界而言，无疑是一个巨大的谜团，因为按照党的严格纪律规定，组织内部的谈话内容属于高度机密，是绝对不允许泄露给外界的，一旦违反，必将面临十分严重的后果，这不仅关乎个人的前途命运，更关系到整个组织的稳定与安全。
紧接着，第二位被省委书记王利军谈话的是莲花江市的副市长寇智。寇智是省里下派干部，在林海县工作三年多，承接孙国华在林海县打下的坚实的基础，获利颇丰，多多少少也算是孙国华的人，虽然有些牵强，但是只要孙市长在岗又有实权，那就是会被下属自然而然看成是自己的“大树”，此次他突然被省委书记单独约谈，自然引起了外界的广泛关注与猜测，但同样，谈话的具体细节依旧被严格保密，无人能够窥探其一二。
随后，第三位被省委书记王利军叫去谈话的是该市的人大主任。这位人大主任一直以来都是地方政治生活中的重要人物，其言论和行动往往能反映出地方政治的风向标。此次被省委书记亲自约谈，无疑又为外界增添了几分神秘与期待，但不论外界如何揣测，谈话的具体内容依然被牢牢地封锁在组织内部，成为了一个不可触碰的禁忌话题。
省委书记王立军来莲花江市进行考察。尽管行程中确实包含了参观城市风貌、了解民生状况等环节，但此次考察的核心内容，还是以与当地各级干部的深入谈话为主。
这些谈话，不仅是简单的交流互动，更是省委书记掌握基层情况、倾听民众心声、凝聚发展共识的重要途径。按照组织要求和管理，一把手在做重大人事调整，是有到下面考察的习惯的。
然而，对于考察谈话的具体目的，下面的干部们是不知道的，也不可能完全知晓。这并非意味着领导有意隐瞒或保持距离，而是因为领导站在更高的层面，需要全方位、多角度地思考问题。
作为北江省的一把手，省委书记不仅要关注当前的经济社会发展状况，还要着眼长远，规划未来；不仅要了解各地的优势与亮点，更要洞察潜在的挑战与风险。选拔有能力的干部，发现人才，为组织培养接班人，这是主要领导的重要工作之一。
在这样的背景下，与当地干部的谈话就显得尤为重要。通过面对面的交流，省委书记能够更直接地了解基层工作的实际情况，感受到干部群众的热情与期盼。同时，他也能将自己的思考、决策和期望传递给每一位干部，激发大家的积极性和创造力，共同为北江省的繁荣发展贡献力量。
因此，虽然下面的干部们可能不清楚谈话的具体目的，但他们深知，每一次与领导的交流都是一次宝贵的学习机会。
因为，别看他们是地市级或者副厅级干部，在当地或许手握一定的权力，肩负着重大的责任，但在更广阔的行政架构中，能够真正和省委书记面对面接触的机会却是少之又少。
这种高层级的直接对话，对于多数干部而言，是职业生涯中的一次珍稀体验，一些副市级干部甚至可能从未有过单独向省委书记“汇报工作”的机会。
在这样的背景下，每一次与省委书记的单独谈话，都显得尤为珍贵和难得。对于干部们来说，这不仅是一次向上级领导展示自己工作成果、表达个人见解的机会，更是一次难得的学习机会，能够从省委书记的言语中捕捉到未来发展的风向标，获取到更高层次的政策信息和决策导向。