人数只能少，不能多。
小队没有满额的有很多，但愿意临时加人的却很少。
时间过去这么久，很多小队的培训已经进行到了一半。
这要是临时加个人，又要重新开始教。
都是义务劳动，谁愿意再废二遍事？
前台小姐姐挨个找那些带队的老保安，脸上也露出无奈的神色。
时间推迟的越长，这些小队的进度就越高，接纳新人的可能性就越低。
眼看着有些小队都已经开始从办公室里走出来了，眼前这位现在还没找到人接手呢。
“对了，指导员有没有剩的？”
老保安也有些担心，对前台小姐姐问。
“您的意思是？”
前台小姐姐眼睛一亮，连忙一番操作。
不大会就用欣喜的语气道：“还真有一个，指导员不够用，上边从下边的普通保安里征召了一些，其中有一个人不知道因为什么原因，一个新人都没有。”
“快联系他。”
老保安闻言也是一喜。
指导员是义务工作，带队新人体验工作是一件很费时费力费心的事情。
新人带出来了，没有什么奖励，新人出问题了，就要跟着背黑锅。
核心保安绝大部分都不愿意接受这个烂摊子。
所以指导员基本上都是从普通保安里调取过来的。
到时候再让这些指导员带着新人回到地面工作，就很完美。
这其中有一点，就是若没有新人选择，这个指导员就有懈怠工作的嫌疑。
不但不会有什么好处，反而还会受罚。
惩罚的力度据说还挺严重的。
这种机制就很操蛋。
不过好在带新人只有上限名额，没有下限名额。
只要有一个新人愿意跟着，惩罚就降不下来。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！而何龙作为新人，要是没有人带领，会处于一种十分尴尬的境地。
不但没人带他过任务，他甚至连自己要做什么都不知道。
不去相关办公室入职，他运气好可能会找到圣母心泛滥的保安带一带。
运气不好，说不定会在一个月后被判定入职失败。
到时候这考核算是白过了。
前台小姐姐简单的和对方沟通了一下，随后抬起头对着何龙和老保安露出明媚的笑脸：
“你们不用担心了，这位指导员马上就过来。”
何龙还没说什么，老保安倒是先松了口气。
他对着前台小姐姐称谢，然后拍了拍何龙的肩膀：
“你小子运气也是真的好，竟然还真有没新人的指导员，这事以往都没听说过。”
“这个指导员不会是有什么问题吧。”
前台小姐姐有些担心：“毕竟好几万个新人呢，竟然一个选他的都没有，这概率也太小了。”
“谁知道什么原因呢，也有可能是迟到了，或者为人比较腼腆吧。”
老保安也没多想，倒是看向何龙：
“你现在情况特殊，能有人做你的指导已经很不错了，不管有什么问题，挺一挺就过去了。”
何龙点了点头。
“请问，这位就是没有人指导的新人吗？”
就在这时，一个清亮的男中音响起。
何龙带着一脸笑容回头望去，身体顿时僵在了原地。
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