但林乐没有把情绪流露出来，她只是默默地点点头，冲着他说了一声：“祝你好运！”
林乐也是个雷厉风行的女人。
她很快就跟董事会和股东代表大会沟通好了陆阳的工作部门调动事项。
这个事项，股东代表们早早就在贺天军弥留之际答应了他，所以没有受到什么阻力。
事情确定之后，林乐马上安排董事会办公室把陆阳的部门调动公之于众。
陆阳将有一周时间交接综合管理部的管理工作，并在一周之后到安保部任职。
这则调动通知发出后，有关陆阳的信息再一次轰动了整个集团。
大家再次窃窃私语，相互打探着。
陆阳从一个综合管理部的经理调到安保部之后，竟然只任了一个普通的主管。
这可是连平级调动都不算，摆明了是被贬啊！
这样说来，难道是因为贺天军的突然离世，集团内部再也没人关注庇护陆阳，所以就把他往更差的岗位安排吗？
不管外面的风言风语掀起多大的波澜，综合管理部里依然平静如故。
只不过，看到陆阳调动通知的欧阳佩佩，此时眼睛直直盯着电脑屏幕，泛红的眼眶里有眼泪在不断晃动。
好不容易有个贴心的男人出现在自己的身边，帮自己解决种种难题。
为什么相处的愉快时间这么短，他马上就要被调走了？
佩佩心里苦涩不已：难道是因为自己的暗生情愫给他造成了困扰？
林乐给陆阳工作交接的时间只有一周。
陆阳把各项工作移交给综合管理部的员工时，一帮娘子军明显都是伤感的。
很奇怪，也就两个月时间，大家和陆阳的相处关系十分融洽。
或许是大家一起经历了不少事情，这份情谊在磨砺中也因此变得更加牢固。
陆阳能感受到大家的悲伤，但他只能忍着心底的不舍，强装笑意和大家开着玩笑。
但无论他说什么玩笑，对欧阳佩佩都是不起作用的。
佩佩难过的情绪都写在了脸上，连工作开展都屡屡出错。
陆阳看着佩佩明显地一天天消沉下去，再看着移交时间越来越少，心里很急。
可他不能再像之前一样表示出对佩佩的关心。
他之所以选择要离开综合管理部，一方面是想在安保部把整个集团的安防系统做检查完善。
另一方面，确实是有欧阳佩佩的原因。
董事长秘书林乐之前就几乎毫不隐晦地跟陆阳提出来，他和欧阳佩佩之间过分亲密的关系如果不慎重处理，将来会成为一个大问题。
可陆阳身在综合管理部，与佩佩又是配合密切的上下级，抬头不见低头见，关系再怎么处理，都不会有完美的方案。
所以，最好的方案，就是离开。
如果他调出综合管理部，两个人不再朝夕相处，或许佩佩就会慢慢放下对陆阳的好感。
都说“放开才是真正的疼爱”，佩佩是优秀的，她的这份优秀值得陆阳为之守护。
不过，看着佩佩此时浑浑噩噩的状态，陆阳觉得单纯离开这种温柔一刀还不能解决问题。
既然如此，陆阳就没得选了。
前面的一切已经错了，那就应该让误解结束在此刻。