陆阳争辩道：“我就觉得他挺优秀的，如果就这么淘汰了挺可惜。我们不是缺人嘛，给他个机会又浪费不了什么时间。”
佩佩委婉道：“其实，最主要的是因为他刚被业务部淘汰，如果再被其他部门录取了，恐怕又会引起部门间的纷争。”
“可是为什么明明那么不错的孩子，业务部不要，其他部门就不能要呢？”陆阳表示不解和困惑。
佩佩一时语塞，她没法把这么复杂的办公室政治几句话就跟他讲清楚。
果不其然，就在霍兰兰给佩佩打来电话表示对面试的林思齐比较满意，同意录用后，孟海的电话如催命符一般，紧跟着就打进了佩佩的座机。
电话的一端，孟海几乎是暴跳如雷：“欧阳总监，你把我们业务部淘汰的人员又录取去知识产权部，你是想向整个公司的员工表示我孟海的眼光不行是吧？”
佩佩早有心理准备，她用十分客套并且官方的说辞向孟海解释了一番。
显然，孟海完全听不进这套说辞，气急败坏地要求佩佩给他一个说法。
佩佩不是万牧，她虽然只是刚晋升的总监，但是在道理规则上不吃亏的事情，她没有想过妥协退让。
她十分冷静地对着上蹿下跳的孟海说道：“招聘是属于我们综合管理部职责范围的事情，如果您对我们的工作有建议或者意见，可以向上面领导沟通反馈。您的意见和建议，我会慎重参考，但请您不要过度地干涉我们部门的工作。”
说完，佩佩也不管孟海还有多少话没喷完，她十分硬气地挂掉了对方的电话。
陆阳在一旁听完了两人的通话，终于明白了自己又是做出了怎么样让人抓狂的事情。
不过佩佩为自己出头干架的气势，他还是十分欣赏的。
他走上前拍了拍佩佩的肩膀，想要赶紧追加一顿马屁。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！佩佩却气愤地一把打掉了他的手，给了一番白眼后，让他麻溜地滚出办公室。
“下次你再有什么奇思妙想，麻烦先知会一下你这个名义上的领导行不行？！不要总是把烂摊子往我这边扔！”
佩佩本想上任后先跟各部门打好关系，以方便后期工作的开展。
可现在看着部门里的陆阳，她突然知道这都是奢望而已。
有陆阳在，她只能时刻做好跟各个部门翻脸拍桌的准备。
唉！爱屋及乌！谁让自己喜欢这个做事不按常理出牌的男人呢！
喜欢他，就去包容他那些所有不合理吧！
人事调整算起来是综合管理部大赚，办公室区域又恢复了以往的欢声笑语。
在这种氛围下，原来部门那些苦闷的工作做起来也没有那么枯燥了。
可就是有人容不得综合管理部的日子过得太逍遥自在，从综合管理部里时不时传来的笑声就如同某些人的紧箍咒一般。
欧阳佩佩新官上任第一周，综合管理部来了一群意外来客。
一大早，员工们都在自己的工位上处理工作，突然，办公室的门打开，从门外走进来黑压压一队人。
她们身着统一制服，佩戴工作证，神情严肃地敲了敲办公桌。
“综合管理部的所有员工服从指令。请所有人放下手中的工作，即刻起不得接触电脑，离开工位，到会议室集合。办公室由我们稽查部暂时接管。请大家配合！”
来的这队人大家并不陌生，是集团稽查部的员工。
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