也就几年时间，天时地利人和，孟海从基层的业务员不断晋升，很快就做到了业务部门的主要负责人。
贺天军慢慢地把公司的业务移交到了孟海手上，随之而来的，是孟海的职位如坐火箭般蹿升。
贺天军从来不掩饰自己对孟海的欣赏，华科宇有今天的商业地位，身处业务部门的孟海绝对是排得上号的功臣。
孟海先是贺天军的下属，而后又成了贺天军的亲信，先是贺天军不可或缺的得力干将，而后又与贺天军平起平坐。
孟海本可以继续这么下去，毕竟，能和贺天军平起平坐的人，已经没有几个了。但是，随着华科宇的发展壮大，一同成熟壮大的，还有孟海的野心。
行里行外的小弟们，在酒桌上吹捧孟海，都要加上一句“未来华科宇的董事长”，孟海听着这句恭维的话，却并不觉得有什么不妥。
他十分自信地觉得，在华科宇，他就是一人之下万人之上，董事长一职，未来也是水到渠成。
只不过，贺天军未必是这么想的。眼见着贺天军开始有意识地突出研发部的地位，贺天军对麦洛冰的偏爱更是肉眼可见，明眼人都知道，麦洛冰才是贺天军眼中的董事长人选的第一顺位。
孟海不理解，为什么自己为集团付出了这么多，为集团赢得了那么多的利润，贺天军却从不把他当做第一人选来看待。麦洛冰是贺天军亲生女儿不假，可是她创造的价值，能和自己比拟吗？
不公平！！！
孟海看着贺天军，眼神里开始有了怨念和恨意。
华科宇的业务盘子实在太大了，到了最近几年，连国际上的很多医药集团都要对它避让三分。
对付这种大集团，仅在外部规规矩矩地敲敲打打，这种制约力量就显得不够看了。要攻克它，最好的办法就是从内部爆破。
要对付贺天军，最好的对手必须来自内部，所以，竞争对手最终将目标锁定在了壮志未酬﹑和贺天军心生间隙的孟海身上。
很快，孟海成为了部分股东和商业公司争相拉拢的对象。
为了拉拢他，在一些股东的撺掇和资助下，孟海还在国外购置了房产，把两个孩子都送到了国外读书。过的生活越是奢华，他在欲望的漩涡中陷得越深。
黑化，是形容一个人精神崩溃后品性变坏，阴暗人格成为主导。
孟海却完全不承认自己是黑化了。他觉得，他只是在争取本应该他得到的东西；他相信，在他手上，华科宇一定可以获得更多的关注和效益，从而得到更多的投资，成为行业中的翘楚。
贺天军当年成立华科宇，不就是为了让这家企业成为最好的吗？
孟海今年四十岁了，正是如日中天的一个年龄。为了超过麦洛冰成为下一任董事长的第一人选，孟海几乎步步为营，综合管理部的内斗看似与他毫无关系，他却依旧一点都不敢松懈。
能消磨竞争对手实力的机会，他不会眼睁睁错过。
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