县里的领导干部尽管都是处级或科级，但是也都是会察颜观色的，也懂得讲政治，县委书记这个班长提点的人，下面的人不会抬轿，那就不用混了。
宫琴的老公也是个善于交际的人，为人处事也比较低调，长相也仪表堂堂，而且还是个选调生，在某个乡镇当着副镇长了。
“广推优选”活动结果出来后，宫琴老公孔扬得票数排第一，李阳排第二，李阳单位的另一个股长排第六。按原定规则，前面的6名都将要任用，而这次拿出来“广推优选”的乡镇长职位是3个。
最后县委决定，因为张羽调到县教育局后，县委组织部熟悉干部口的干部太少了，为了工作延续性，中和了一下，将李阳单位排名第6的那个股长安排去任乡镇长，将李阳留在部里，直接接替张羽空出来的位置。而宫琴的老公，自然是要安排去担任乡镇长的。
于是，李阳在这一年的春季，升任正科级组织员、组织部副部长，实现了鱼跃龙门。李阳这一步走得这么顺，连他自己都想不到。当然，除了领导干部们对他的认可外，很大原因李阳是将它归功于神助的。如无神助，以他的资历，不可能一下子任用到这么重要的岗位。
在县里，用县机关事务局曾经的一个局长说的，当到正科级干部就相当于考到100分了，当到副科级干部，就相当于考到80分了，整个县四十多万人，也才三百多个正科级干部，八百多个副科级干部，容易吗？
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！李阳有一年负责过全县干部统计工作，测算了一下，按人口比例算，1200人也才出一个正科级干部，800人也才出一个副科级干部，那都是百里挑一、千里挑一的人物了。
尽管从全国的角度看，科级干部多如牛毛，自古皇权不下县，科级干部还不入流，然而在一个县来讲，正科级干部，尤其像李阳和宫琴的老公这么年轻的正科级干部，那真的算是十分优秀了。即使是矮子里选将军，他俩也是“将军”了。
李阳任副部长，那是分管干部调配的重要岗位，是管干部的干部，管科级领导的领导了。在干部任用上有一定的建议权。他在干部选拔任用上影响力肯定比当一个乡镇长强。一个乡镇长主持的是一个乡镇政府的工作，而一个副部长分管的是全县科级以下干部的任免工作。副部长能影响得了乡镇长，乡镇长却未必能影响到副部长。
李阳对县委对自己的任命是满意的。进入正科级干部的序列后，李阳接触领导的机会就多了起来。他的交际面，他接触人的层次都将随之提升。
在短短的三年多时间时在，毫无背景和靠山的李阳能够崭露头角，成为县里政坛上的小新贵，他觉得一切都有点魔幻，感觉如有神助。
那个传说中某局过来接任张羽位子的人没来，上位的是李阳。李阳可是一支烟，一包茶叶都没送过给领导的啊，在这点上，李阳觉得县委用人很公道正派。
据说那个传说中要来接替张羽的副部长位置的人是花了成本，向原县委书记打通过关节了的，没想到原县委书记被带走后，一切都物是人非了，一切都石沉大海。
真的是一朝天子一朝臣啊。
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