星期一早晨，优价良品公司会议室
此时会议室里坐满了人，第一批前去胖东来学习的高管，都已经满载而归，一个个精神面貌变化很大，就跟打了鸡血一样。
每个人都分享了这次的学习收获，提出了自己的个人见解，叶不凡没怎么插话，全程都在认真的听讲，当年要是有这种专注力，也不会考一个垃圾大学，毕业就失业了。
接下来是公司CEO杨名远安排工作，接手前期的一些工作进度，熟悉他们各部门新招的员工，尽快各自进入工作状态。
一通安排，叶不凡频频点点头，倒是学到不少管理公司的新知识，简单的安排完工作。
杨名远对着叶不凡道：
“叶董，这些是我们管理层有意见分歧的地方，你看一看，最好给出明确的决断，我们好开展工作”
叶不凡拿起资料看了看，都是一些重大发展方向问题，比如公司扩张速度，有人认为要快准狠，有人认为可以稳步推进，还有门店是租是购，还是买地自建，都有不同的意见。
还有物流仓库的建设，有人觉的建立一座大型仓库，前期就足够使用，检测中心是否要在每座仓库都要建立，还是集中建设等等问题。
放下资料，叶不凡毫不犹豫的给出了答复：“我们公司的发展一定要快，选定适合的开店地址要立即拿下，最好是一次性买下来，价格比市场价高一些都可以接受。
特别是一些经营困难的商超，我们接手能更快整顿开业，总之要在最短的时间内，快速实现门店的扩张，我还是那句话，资金不是问题，公司账面资金用完，我会马上重新注资”
下面众人听的是热血沸腾，心潮澎湃，这是要不计成本的扩张，对他们高管是非常有利的决策，他们的薪资福利直接和扩张速度挂钩，一个个能不兴奋吗。
叶不凡接着道：“至于物流仓库的配置，我们就一次性到位，在省城的四个方向各建立一座大型仓库，每一个仓库都要配套一座检测中心，用最好的检测设备，用最快的速度快速全面的出具检测报告。
还有人事培训部门要着重注意，坚决杜绝走关系开后门，让一些不合格的员工混进我们的队伍里，要是让我发现谁给亲戚朋友开后门，那他就给我卷铺盖走人”
正在心潮澎湃的高管们，被叶不凡泼了一盆冷水，一个个收起了激动的笑容，在心里给自己最严厉的警告，公司的前途和待遇目前已经是最好的公司了，没人愿意冒这个险。
会议结束，各自解散，回归各自的岗位，一看这些人的状态，工作效率就不会太低，叶不凡看着匆匆离去的人群，心里松了一口气，这还是他第一次这么严肃的在公司讲话，稍微有那么一奶奶小紧张。
————————————
真相调查公司