“何总，快请进。” 詹妮弗侧身让开，语气平淡。
何依霖走进客厅，目光看向坐在轮椅上看上去有些强颜欢笑的李奥，眼中满是关切：“李奥？怎么样了？这半年来也不让我来看看你，想了解你还得通过胡斐他们，怎么前些日子还让他们来上班了？公司我这边忙的过来的，这次来，就是汇报进度的，你也可以正式在网络上“活着”了。”
李奥指了指沙发：“先坐吧，喝点茶先，我这还好，不缺人照顾，也别耽误人家了啊。” 说着，詹妮弗走到茶几旁，优雅地开始泡茶。
何依霖坐在沙发上，身体却依旧紧绷，双手不自觉地交握在一起，手指轻轻敲击着膝盖，显示出他内心的不安。他环顾着客厅，试图从周围的环境中捕捉到一些关于李奥身体状况的线索，但一无所获。
“李奥，你跟我说实话，你现在到底恢复得怎样了？” 何依霖忍不住再次开口，声音里满是焦急与担忧，“公司现在一切都好，大家都盼着你早日康复，你可千万别自己消极下去。”
李奥微微摇头，故作无奈地叹了口气：“还能怎样，就这么凑合着呗，能坐起来已经算不错了。” 说着，他还轻轻拍了拍轮椅的扶手，眼神却偷偷瞄向何依霖，观察他的反应。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！何依霖眉头紧锁，欲言又止，显然对这个答案并不满意，但又不知该如何追问下去。只能先把公司的情况跟李奥说了起来。
“贺家和新进的李家，正式进入到 LY 集团内，王家的态度倒是中间，不动也不走，孙家和茅家一直在试探，最近也被我回绝了，现在五大世家三家都在我们这，份额我控制的很好，是依旧无法干涉ly集团的走向的，其他的一些证券投资，想撤或者有试探意味的都被清出去了。”
“人员走的在人力资源部的配合下，倒是还好，人员流失率在 5% 以内，远低于行业平均水平。留下来的员工凝聚力很强，大家都憋着一股劲，想要把之前因为您出事而损失的业绩补回来。特别是研发部门，日夜赶工，新研发项目已经完成了大半，就等着最后的测试和优化，预计下半年就能推出具有创新性的产品，有望引领行业潮流。” 何依霖一边说着，一边从公文包里拿出一份文件，上面详细记录着各个部门的工作进展和关键数据，递给李奥。
李奥接过文件，佯装随意地翻阅着，眼神却时不时地扫向何依霖，观察他的反应。何依霖则趁着这个间隙，又一次将目光投向李奥的双腿，眼中的关切愈发浓烈，几次欲言又止，终究还是把话咽了回去，继续汇报：“市场推广方面，我们针对新开拓的几个区域，制定了精准营销策略。就拿 A 区域来说，上个季度产品占有率相较于同期增长了 115%，这都得益于对当地市场需求的深度挖掘以及产品的优化升级。而且，我们还和几家大型渠道商达成了战略合作，进一步拓宽了销售网络，后续的订单量预估还会持续攀升。”
李奥微微点头，脸上依旧保持着那副略显无奈的神情，心里却暗自好笑，想着等会儿何依霖看到自己站起来时会是怎样一副目瞪口呆的模样。他放下文件，指了指茶几上的水果，对何依霖说道：“先吃点水果吧，你这一路过来也累了，边吃边说。”
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