所以，沈若雪表示了最起码的尊重。
“沈书记，你真是太客气了，我刚到任的这几天恰巧赶上了裘省长的视察，县政府的工作简直堆积如山，直到现在才腾出时间来向你汇报工作。”
“苗县长太见外了，咱俩是搭班子的，各司其职而已，谈不上汇报不汇报，应该叫工作交流才对。”
见到苗义群笑着说，沈若雪也跟着笑着说，双方就像是在打太极一样。
事实上，她心里很清楚，苗义群肯定是无事不登三宝殿的，这些话也不过是些场面话而已，真正的目的还没有展露出来。
就这样，两人你来我往客套了近二十分钟，苗义群才真正切入了正题。
“沈书记，贺志翔的事牵连到咱们县不少的中层干部，比如县财政局局长和凤山镇党委书记的位置都还空着，我想咱们是不是近期先召开一个五人小组会议，讨论一下这些干部任命的事。
这些中层干部只有到位了，才能更好地保障各政府部门的日常运转。当然了，我只是建议而已，说到底沈书记是党委书记，主管人事调动，一切都还是以您的意见为准。”
在县级党委的工作机制中，“五人小组”通常是指县委常委会在讨论重大事项前的酝酿协调机构，一般由县委书记、县长、县委副书记、县委组织部长和县纪委书记等组成。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！在涉及重要干部任免、重大项目安排以及大额资金使用等重要事项，通常都会先有“五人小组”进行事前沟通酝酿，为提交常委会决策做好准备。
一句话，只要这“五人小组”形成了最终意见，那常委会也就是这个意见了。
所以，当沈若雪听到苗义群是来跟她提干部任命的事后，她着实是愣了一下。但她又没有足够的理由来反驳，因为苗义群说的也都是实情，县里的中层干部领导位置确实不能长期空着。
于是，她便微微点头认同道：“苗县长考虑得很周全，我也正有这个打算，如果苗县长时间方便的话，要不明天上午十点我们在县委会议室讨论一下干部调动的事。”
“沈书记定的时间，我当然没有异议，那我等会儿就通知下组织部的陶部长，让他整理一下干部名单，明天就拿到五人小组会上讨论下，沈书记觉得这样可以吗？”
苗义群笑了笑，顺势拿起茶杯喝了一口茶，感觉挺不错便直夸沈若雪的茶是好茶。
“没问题的，就这样办，只是辛苦苗县长了。”
沈若雪也笑着回答道，也喝了一口茶。
“沈书记又客气了，这都是我应该做的啊。”
苗义群再次谦虚道，又闲聊了几句，这才告辞出了办公室。
沈若雪依旧起身相送，只是等到苗义群走出办公室后，她的脸色终于渐渐地沉了下来。
这个县委组织部的新部长陶绪岩是被市委直接给派下来的，沈若雪对这个人一点都不熟，而苗义群又积极来找他商谈干部任命的事，沈若雪不由得警觉了起来。
讨论干部任命不假，可这里头可能还藏有其他的事，至少苗义群这般积极的背后应该还带有别的心思。
想到这里，沈若雪便觉得对这个新县长似乎又多了一点的了解，这对于以后在相处中是有好处的。
当然，她也清楚，五人小组会议虽然是干部任命的酝酿阶段，但毕竟还不是县委常委会，没必要过于担心。
况且，她才是县委书记，在干部任命上具有一票否决权，但凡她不同意，谁想提拔谁那都是无功而返的，哪怕这人是县长也都是无用功的。
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