厨子就需要杨厂长自己找了。
这个也不着急，现在新厂还没有建设，那些也不着急。
经过两个厂长的商量，这个事情也确定的差不多了。
杨厂长找人去建新厂了。
李副厂长找人去选工人了。
现在就需要生产零件，这些人就直接选出来，等到新厂建好了，直接把这一批人弄过去就行了。
至于招人的问题，这个就要安排人事科了。
两个厂的任务都要他们来完成。
新厂的工作和轧钢厂的还不一样。
新厂的工作大多数是组装，还有电焊工。
其他的都从轧钢厂选。
还有采购科的选择，这个也需要提前打一声招呼。
对于新厂，很多人有着不同的意见。
大家对这个厂没有什么概念，不知道这个厂是干什么的，大家对于陌生的事情，还是很拒绝的。
轧钢厂大家都很熟悉，知道这个工人。
大家都愿意留在老厂，去新厂的人不多。
但是，新厂也有新厂的好处，那就是工资高。
从轧钢厂到新厂，级别上就不一样了。
肯定会有提升的，想张卫国就有提升。
杨厂长除了带一部分自己的人，其他的都选出来。
各种业务都需要人，不同的科室都需要人。
这个机会可不多，也就是现在新厂什么也没有，急缺人的情况下，才会出现这样的情况。
要是平时，根本没有这样的机会。
张卫国想要在轧钢厂升主任，那最起码需要五年的时间。
这还是正常情况下，明年就会出现问题了，这个时间就变了。
那就是至少需要十年的时间，现在张卫国直接就是省了十年的时间。
提前到达了主任的位置上。
更主要的是，新厂肯定受到的影响最小。
这个时候的主要生产任务可是关系到了农民的生产，没有人会在这个时候找麻烦。
这得罪的是所有的农民，这是破坏农业生产的大事。
给你安上这样的一个帽子，谁也撑不住。
一点也都没有，还惹了一身的骚。
只要是给你来上一个破坏农业生产，谁也没有好处。
这个时候可是农民和工人最重要的时候。
你这个时候找他们的麻烦，这不是思想有问题吗？
别的问题还好解决，这思想有问题可是大问题。
你这个人基本上是完了，没有人愿意用你。
你这一辈子是不行了。
这十年你肯定会受到打压。
新的工厂已经开始建造了。
大厂房还是很容易建造的。
一个是厂房，一个是食堂，这两个地方是最主要的，其他的东西可以慢慢建。
只要把这两个地方建好了，新厂就能够使用了。
李副厂长已经找了张卫国，把要把采购三科分到新厂的事情和张卫国说了。
想要是听听张卫国的意见。
张卫国也是简单，直接说是服从领导的安排。
你让去就去，不让去就不去。
反正你是找不出来毛病。
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